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Formation - Retraite et entreprise

Incidences des différentes réformes sur les droits des salariés (régime de base, AGIRC-ARRCO)

  • Réf. RENT

  • Top avis clients

Noté 4.7/5

En matière de retraite, tout a changé, tout change et tout va continuer à changer. En effet, malgré la dernière grande réforme des retraites de 2023, les déséquilibres démographiques et économiques continuent de menacer la survie de nos régimes de retraite.
De nouvelles mesures ont été  prises en compte  (âge , nombre de trimestres requis , cas de départs anticipés à la retraite,) et les salariés du secteur privé ne sont  pas épargnés !
Ces modifications peuvent interroger les salariés seniors, voire être source d'inquiétudes quant à leur fin de carrière. À vous de les renseigner et de les rassurer…
Pour répondre à toutes les questions de vos salariés seniors et pour optimiser votre gestion des fins de carrières, nous vous proposons une formation pour devenir un(e) véritable "référent(e) retraite" dans votre entreprise.
Cette formation, destinée aux professionnels RH et/ou aux managers et dirigeants, présente toutes les modalités pratiques du calcul des pensions du régime général de retraite. Elle permet de comprendre comment sont déterminés, calculés et liquidés les droits à retraite d'un salarié du secteur privé (retraite de base et retraite complémentaire). Elle répond notamment à toutes les interrogations sur le calcul et les modalités de départ à la retraite :  Comment déchiffrer un relevé de carrière ? À quoi peuvent prétendre les salariés qui souhaitent prendre leur retraite ? Quels sont les facteurs qui impactent le montant de la pension retraite ? Comment bénéficier d'un départ anticipé à la retraite pour carrière longue ?...
Elle propose en outre un panorama des solutions de retraite par capitalisation.

Objectifs

  • Mesurer le niveau de prestations retraite servies par les régimes par répartition dans le secteur privé.
  • Interpréter la réforme des retraites de 2023 pour l'appliquer au niveau de l'entreprise.
  • Intégrer les différents âges de départ à la retraite (âge légal, carrières longues).
  • Différencier les différents régimes de retraite supplémentaire par capitalisation.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, collaborateurs chargés de la mise en place ou de l'évolution d'un dispositif d'épargne retraite
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Obligations de l'employeur et droits du salarié en matière de retraite
  • Affiliations : évolution du statut "cadre" et "non cadre"
  • Assiette de cotisations 
  • Taux contractuel, taux d'appel : impacts de la fusion des régimes AGIRC-ARRCO
Modalités pratiques de calcul des retraites 
  • Régime général de sécurité sociale
    • âge minimum de liquidation et nombre de trimestres nécessaires : loi n°2023-270 du 14 avril 2023
    • validation de périodes : acquisition de trimestres, âge requis pour bénéficier d'une retraite à taux plein, validations, rachats de trimestres
    • impacts sur la décote et la surcote
    • cas particuliers de départs anticipés : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour pénibilité, incapacité permanente
  • Retraites complémentaires : AGIRC-ARRCO
    • l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO : fusion des régimes AGIRC-ARRCO
    • validation (activité, maladie, maternité, invalidité, chômage) et majoration de points de retraite
  • Conditions de liquidation, coefficients de minoration, coefficients de solidarité et coefficients majorants
  • Le droit à l'information
    • Relevé Individuel de Situation (RIS) et relevé actualisé de points
    • l'estimation m@rel

Appliquer | Analyser des relevés de situation

Modalités de départ à la retraite
  • Cumul emploi-retraite, retraite progressive : les nouvelles règles à partir de 2022
  • Cessation d'activité : comment aménager les fins de carrières ?
  • Départ et mise à la retraite : les différentes conditions d'attribution
  • Prélèvements sociaux sur les retraites
Évaluation des droits
  • Niveaux de remplacement
  • Conséquence d'une poursuite d'activité après l'âge légal

Appliquer | Cas pratique : calculer une retraite d'un salarié du secteur privé

Retraite par capitalisation : comment améliorer ses droits ?
  • Régime à cotisations définies, régime à prestations définies (art.83, PERO, art.39)
  • Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO, PERCOL)

Évaluer | Quiz de synthèse

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une approche opérationnelle des différents systèmes et calculs de retraite des salariés
  • Des cas pratiques à intervalles réguliers pour valider ses acquis
  • Des explications sur les différents sites officiels concernant les régimes de retraite

Prochaines sessions

  • les 4 et 5 Juillet 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


S'inscrire
  • les 24 et 25 Octobre 2024


Places disponibles


S'inscrire
  • les 25 et 26 Novembre 2024

  • GERESO PARIS


Places disponibles


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Les avis

Noté 4.7/5

Préparation et conditions matérielles
4.5/5
Pédagogie et animation
4.8/5
Durée et contenu
4.6/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.8/5
Impact de la formation
4.7/5
Recommandations de la formation
4.6/5

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