Formation - WEBINAIRE (2 heures) - Retraite des salariés du privé : ce que la LFSS 2026 modifie concrètement
Anticiper les impacts RH de la LFSS 2026 sur les droits à retraite, l’âge de départ et les pratiques RH
Réf. LSPR
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Offres associées
Dans un contexte marqué par les réformes successives des retraites, la LFSS 2026 constitue une nouvelle étape dans l’évolution des droits à pension des salariés du secteur privé.
Elle vient ajuster des dispositifs structurants tels que l’âge de départ, les carrières longues, les droits familiaux, la retraite progressive ou encore les règles du cumul emploi-retraite, avec des impacts directs sur les parcours professionnels et les projets de fin de carrière.
Ces évolutions, parfois techniques et progressives, mais aux conséquences significatives, imposent une actualisation des pratiques RH afin de sécuriser l’information délivrée aux salariés, fiabiliser l’accompagnement des départs à la retraite et anticiper les effets organisationnels à moyen terme.
Ce webinaire décrypte les mesures issues de la LFSS 2026 et leurs articulations avec les règles applicables aux régimes de retraite du secteur privé, en intégrant les incertitudes liées aux textes d’application et les situations particulières.
À l’issue de ce webinaire, vous serez en mesure de conseiller efficacement les salariés, de sécuriser vos pratiques RH et de mettre en place une veille stratégique sur les enjeux retraite liés à la LFSS 2026.
Objectifs
- Analyser les principales mesures “retraite” issues de la LFSS 2026.
- Identifier les impacts concrets sur les droits à retraite des salariés du secteur privé.
- Expliquer les changements aux salariés, notamment pour les mères de famille.
- Sécuriser les pratiques RH et les messages transmis aux salariés.
- Anticiper les évolutions à venir pour adapter l’accompagnement des fins de carrière
Public et prérequis
Programme
Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés.
Cadre général de la LFSS 2026 : ce qui change pour les salariés du privé
- Le rôle et le périmètre d’une Loi de financement de la Sécurité sociale
- Objectifs de la LFSS 2026 : soutenabilité, dépenses sociales, ajustement du système de retraite
- Décrets et circulaires d’application à paraitre
Outils retraite : nouveautés 2026 et limites des simulations
- Panorama des différents sites internet et leurs utilités (www.lassuranceretraite.fr, www. info-retraite.fr, mon compte retraite)
- Nouvelles informations disponibles pour les assurés
- Le relevé individuel de situation, le relevé de carrière régime général
- L’estimation indicative : comment bien l’utiliser et la comprendre ?
Rappel des différents éléments de calcul et de conditions d’ouverture des droits suite à la réforme de 2023
- Salaire annuel moyen : les 25 meilleures années
- Taux de pension et conditions du taux plein
- Validation de trimestres
Comprendre | Exemples de calcul et documents de synthèse
Réforme 2023 : ce qui est maintenu, ajusté ou suspendu par la LFSS 2026
- Âge légal de départ et nouvelles bornes applicables à compter du 1er septembre 2026
- Évolution du nombre de trimestres requis selon l’année de naissance : lecture simplifiée par génération
Comprendre | Présentation du tableau d’évolution par année de naissance
- Carrières longues : impacts opérationnels sur les départs anticipés
- réduction ou maintien des seuils selon l'année de naissance et l’âge de début d’activité
- prise en compte des trimestres cotisés et réputés cotisés : les nouveautés (majoration de durée d’assurance enfant)
Comprendre | Cas pratiques et tableaux de synthèse par génération
Mères de famille : quelles évolutions spécifiques ?
- Calcul du salaire annuel moyen : 24 ou 23 meilleures années en fonction du nombre d’enfants
- Impact de la LFSS 2026 sur la surcote parentale
Anticiper les évolutions à venir : cumul emploi-retraite et dispositifs seniors
- Réforme du cumul emploi-retraite et seniors (perspectives à partir de 2027)
- nouveau cadrage des plafonds
- modification des règles d’acquisition de droits
- La retraite progressive et ses nouveautés 2025
Comprendre | Session interactive de questions réponses
Modalités pédagogiques
Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnosticque de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Le regard d'une formatrice experte dans le domaine de la retraite des salariés du secteur privé (36 ans de formation, conseil, édition)
- Tableau de synthèse
Prochaines sessions
-
le 12 Février 2026 de 10:00 à 12:00
-
Formation à distance
Places disponibles
Ceci peut vous intéresser
Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
au titre de la catégorie d'action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
100% des formations GERESO
sont évaluées à chaud et à froid
par la solution LearnEval
GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
des organismes de formation