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1 jour

CDD - Intérim

Gérer efficacement les CDD et le contrat de travail temporaire

Plus de 80% des contrats de travail signés en France en 2022 sont des contrats des CDD...(Données Dares trimestrielles et annuelles "Les embauches", 3 avril 2023) En participant à cette formation, vous connaîtrez toutes les règles encadrant ces contrats, de leur conclusion jusqu'à leur rupture, ainsi que les bonnes pratiques, sur le terrain, pour gérer au mieux ces contrats : choix du contrat, sécurisation de la rédaction, prévention des risques de requalification..

Objectifs

  • Optimiser la gestion des contrats courts.
  • Utiliser le cadre légal pour répondre au mieux aux besoins de l'entreprise.
  • Éviter les requalifications de contrat et les contentieux prud'homaux.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés tant légales que jurisprudentielles

Recourir au CDD ou à l'intérim 

  • Quelles sont les cas de recours ?
  • Définir les interdictions de recours
  • Durée et renouvellement des contrats 
  • Succession des contrats : les règles à respecter
    • sur un même poste
    • avec un même salarié
      • cible Évaluer | Quiz : reconduire un CDD ou un contrat temporaire en toute sécurité
  • La période de souplesse en intérim
  • Les ajustements envisageables par conventions ou accords de branche (ordonnances Macron)

Respecter le formalisme des contrats

  • Les clauses obligatoires du CDD
    • Appliquer Appliquer | Mise en situation : le formalisme d'un CDD
  • Le contenu du contrat de mise à disposition (intérim)

Gérer les CDD

  • Période d'essai
  • Droits du salarié en matière de rémunération, formation, congés...
  • Gérer la fin du CDD
    • arrivée du terme
    • rupture anticipée
    • versement de l'indemnité de précarité
    • le cas des salariés protégés
      • cible Évaluer | Cas pratique sur la rupture du contrat
      • cible Évaluer | Quiz final de validation des connaissances

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, administration du personnel, paie, recrutement, chargés de la gestion du personnel temporaire

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

« Dans le cadre de mes missions, j’avais besoin de mieux connaître la réglementation au sujet des emplois à durée limitée. La formation organisée par GERESO m’a permis de faire le point sur les contrats spéciaux que sont les CDD ou encore l’intérim : un vrai plus au quotidien ! »

« Je vais bientôt intégrer un poste de responsable Emploi formation. Étant de nationalité française, mais ayant passé la majeure partie de ma vie professionelle à l'étranger, j'ai ressenti le besoin de me remettre à niveau sur le système juridique français, notamment sur les problématiques des contrats à durée déterminéee, intérim et sous traitance. Le stage organisé par GERESO est très complet et donne un très bon aperçu des tenants et des aboutissants des contrats spéciaux. »

« Je suis en relation direct avec les agences d'intérim au quotidien. C’est pourquoi j’ai souhaité me perfectionner sur le sujet complexe des contrats en intérim. Je peux maintenant répondre aux questions de mes collaborateurs : leur venir en aide étant justement l’une de mes missions clés. »

« Je suis assistante RH depuis peu. Lors de la prise de poste, je me suis rendue compte que j’avais des lacunes au sujet de la législation entourant les CDD et l’intérim. C’est pourquoi j’ai décidé de suivre la formation sur la gestion des contrats en CDD, intérim et sous traitance organisée par GERESO. »

« En fin de stage, le CDD n'a plus de secret pour nous stagiaires »
G.R. Assistante RH. Activité : Raffinage

« De nombreux exemples pour faciliter la compréhension »
F.P. Responsable emploi-formation. Activité : Formation adulte

Les plus

  • Une formation de spécialisation sur la gestion du personnel temporaire
  • Un contenu opérationnel et tenant compte de la dernière actualité pour effectuer les meilleurs choix en matière d'embauche
  • Une formation permettant de sécuriser ses pratiques pour éviter les contentieux

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33071
Satelitte(s) : 33070

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