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4  demi-journées 

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Les rendez-vous de la retraite

Régime général et complémentaire, calculs, réforme... Décryptez toute l'actualité des retraites 2023 !

En tant que responsable ou collaborateur d'un service RH, administration du personnel, gestion des carrières, paie, vous devez faire preuve de réactivité et d'agilité pour décrypter les dernières dispositions liées à la réforme des retraites, intégrer les changements et en mesurer tous les impacts sur vos pratiques de gestion du personnel. Pour vous aider à "coller" au plus près de l'actualité des retraites, nous vous donnons rendez-vous tous les 3 mois, pour une rencontre d'une demi-journée animée par une consultante experte « terrain ». L'objectif ? Suivre et analyser toute l'actualité de la réforme des retraites, échanger entre professionnels RH, et ainsi, vous permettre de rester à la pointe de l'expertise.

Objectifs

  • Anticiper les changements en matière de retraite des salariés : retraite progressive, cumul emploi-retraite, carrières longues.
  • Interpréter la loi n°2023-270 du 14 avril 2023 de réforme des retraite.
  • Appliquer les évolutions réglementaires en matière de retraite.

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour prendre en compte les dernières évolutions

Chaque trimestre, une rencontre d'une demi-journée, soit 4 matinées indissociables dans l'année, pour suivre et analyser toute l'actualité de la réforme des retraites et identifier ses incidences dans l'entreprise

Le programme de ces rendez-vous est ajusté en temps réel pour prendre en compte la toute dernière actualité

À titre indicatif, les points de la réforme des retraites susceptibles d'être traités lors des rendez-vous :

  • Périodes validées dans le calcul de la retraite sécurité sociale : chômage, maladie, maternité, formation professionnelle, apprentissage
  • Cas de rachats de trimestres : périodes de stage, rachats à tarifs préférentiels des années d'études
  • Départs anticipés (carrières longues et salariés handicapés, incapacité permanente) : les nouvelles conditions
  • Cumul emploi-retraite : assouplissements des règles
  • Retraite progressive : bénéficiaire, conditions d'attribution et calcul, réforme en cours
  • Accord AGIRC-ARRCO (ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO) : mise en place du régime unifié AGIRC-ARRCO, textes d'applications de l'accord, nouveaux coefficients de solidarité et coefficients majorants...
  • Conditions de départ pour les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO : les conséquences de la réforme de 2023
    • cible Évaluer | Quiz tout au long de la formation

Méthodes pédagogiques

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostic de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles en e-ressources dans votre espace.

Consultants formateurs

Expert de la thématique, le consultant formateur réalise l’ingénierie pédagogique de la formation pour répondre et adapter la prestation à vos besoins.

Moyens techniques

Pour les formations à distance : un ordinateur équipé d’une caméra et d'un casque avec un microphone.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation formative des acquis à l’issue de chaque séquence par des exercices pratiques (cas pratiques, études de cas, mises en situation, exercice de synthèse).
Dans votre espace web : Emargement en ligne, autopositionnement des acquis en fin de formation et possibilité de poser vos questions après la formation.

Évaluation de la satisfaction de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, les commanditaires et les formateurs, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d'évaluation détaillés pour 2023

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel, paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, assistantes sociales

Il est recommandé de disposer d'une connaissance générale des régimes de retraite du secteur privé

Témoignages

« Etant amené à faire des simulations de calcul pour des poly pensionnés, j'avais besoin d'une formation complète et fiable sur la réforme des retraites. »

Les plus

  • Un point trimestriel pour suivre et analyser la mise à jour des textes et gagner en réactivité
  • Un format et un rythme particulièrement adaptés au suivi régulier de l'actualité au fur et à mesure de la sortie des décrets
  • Un(e) consultant(e) "terrain" au fait des dernières évolutions en matière de retraite et de leurs incidences sur les pratiques en entreprise
  • Échange sur l'actualité entre professionnels de la retraite en entreprise.

Préparer votre venue

En amont de votre formation, pensez à consulter notre page dédiée pour toutes questions relatives à la localisation de nos salles de formation, au hôtels partenaires ou aux dispositifs d'accueil des personnes en situation de handicap : Préparer votre venue

Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 33004

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