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Formation - Retraite : les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO, IRCANTEC

Mécanismes de calcul et conditions de liquidation : âge, nombre de points

  • Réf. RTCR

  • Top avis clients

Noté 4.8/5

En tant que professionnel(le) dans un service RH, gestion du personnel, paie, retraite/prévoyance ou avantages sociaux, vous devez être en mesure de répondre à toutes les questions des salariés portant sur leur retraite : à quel âge pourrai-je partir ? Quel sera le montant de ma pension ? Comment sont validées mes périodes de travail au régime général et dans les régimes complémentaires ?

Cette formation sur les régimes de retraite complémentaires vous permettra de maîtriser les modalités de calcul, de validation et de liquidation des pensions servies par les régimes de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO.

À l'issue de cette formation, animée par une consultante experte en protection sociale, et illustrée de très nombreux cas pratiques, vous serez capable d'estimer le montant global d'une pension de retraite complémentaire (Régime AGIRC-ARRCO).

La retraite complémentaire des contractuels de la fonction publique (IRCANTEC) et les principaux mécanismes de retraite par capitalisation sont également abordés.

Formation « Top Avis Clients » : cette formation bénéficie d’une évaluation moyenne par les participants des 40 dernières sessions de 92/100 (Sources : forMetris, LearnEval)

Objectifs

  • Évaluer les incidences de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire.
  • Estimer le montant de la pension en appliquant les modalités de calcul et de validation de points.
  • Expliquer aux salariés les modalités de liquidation en intégrant les coefficients de solidarité et les coefficients majorants.
  • Estimer le montant d'une pension de retraite globale d'un salarié.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, gestionnaires retraite/prévoyance, responsables des avantages sociaux, assistantes sociales
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Retraite complémentaire des salariés (AGIRC-ARRCO) : application de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime AGIRC-ARRCO de retraite complémentaire
  • Historique de l'ARRCO-AGIRC : régimes et groupes de protection sociale
  • Assiette et taux de cotisations (tranches de salaires) : nouvelles règles
  • La contribution d'équilibre général, la Contribution d'équilibre technique (CET), la cotisation APEC
  • Particularités AGIRC
    • le sort des points Tranche C acquis avant 2016
  • Modes de calculs de la retraite : les règles d'acquisition des points
  • Conditions de liquidation - Nouveaux coefficients de solidarité et coefficients majorants temporaires
  • Conditions d'âge ou de carrière
    • âge de retraite, cas de départs anticipés avant 62/64 ans
    • retraite sans abattement
  • Points gratuits : maladie, maternité, invalidité et chômage
  • Majorations de points : dispositions concernant les majorations pour enfants : enfant nés ou élevés et enfant à charge
  • Rachat de points au titre des années d'études
  • Liquidation et paiement des retraites : la demande de retraite unique en ligne, les agences conseil AGIRC-ARRCO
  • Prélèvements sur les retraites et conditions d'exonération partielle ou totale (CSG, CRDS, CASA, cotisation maladie)
  • Réversion : bénéficiaires, conditions d'attribution et montants, démarches

Appliquer | Cas pratiques : calculer des pensions retraite de salariés cadres avec des profils et des carrières variés

  • Reprise d'activité à la retraite (cumul emploi-retraite, retraite progressive) : les nouvelles dispositions en 2022 et 2023

Appliquer | Cas pratiques : calcul de retraite progressive

Régime complémentaire des agents contractuels de la fonction publique : l'IRCANTEC
  • Assiette et taux de cotisations (taux théorique, taux d'appel)
  • Acquisition de points et liquidation
  • Réversion : bénéficiaires, conditions d'attribution et montants
La retraite supplémentaire en entreprise
  • Les différents régimes supplémentaires en entreprise : PERO, PERCOL
  • Les différentes options pour l'entreprise et le salarié

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • 2 jours pour une étude complète des régimes complémentaires de retraite
  • Des cas pratiques et des analyses de situation tout au long de la formation

Prochaines sessions

  • les 6 et 7 Juin 2024

  • Formation à distance


Places disponibles
Session garantie


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  • les 6 et 7 Juin 2024

  • Paris Montparnasse ou à distance


Dernières places disponibles
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  • les 17 et 18 Octobre 2024

  • Paris Montparnasse


Places disponibles
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  • les 5 et 6 Décembre 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


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Les avis

Noté 4.8/5

Préparation et conditions matérielles
4.6/5
Pédagogie et animation
4.8/5
Durée et contenu
4.8/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.9/5
Impact de la formation
4.7/5
Recommandations de la formation
4.7/5

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