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1 jour

La retraite des salariés du secteur privé

Formation mixte : e-learning + présentiel

Objectifs

  • Acquérir les fondamentaux de la retraite des salariés du secteur privé.
  • Comprendre le principe de validation des droits à retraite auprès du régime de base et des régimes complémentaires ARRCO & AGIRC.
  • Connaître les conditions d’ouverture de droits et les modalités de calcul des pensions.
  • Intégrer les incidences concrètes de la loi du 20 janvier 2014, ses décrets d'application et des accords AGIRC ARRCO de 2015.

Programme

Une formation en blended learning pour tout savoir sur le fonctionnement des systèmes de retraite (régime général et régimes complémentaires) et les modalités de calcul des pensions. Idéale pour devenir le “référent” retraites dans son entreprise, et intégrer toutes les incidences de la réforme dans ses missions RH ! En matière de retraites, tout a changé, tout change et tout va continuer à changer : âge de départ, durée et taux de cotisation, validation des droits, modalités de calcul des pensions, départs anticipés... Dans ce domaine, la réforme est permanente ! Et ce sont les collaborateurs des services RH qui doivent faire face aux questions des salariés, plus que jamais sensibilisés aux enjeux (financiers notamment !) du départ à la retraite : à quelle date pourrai-je partir à la retraite ? Quel sera le montant de ma pension de retraite ? Comment améliorer ma pension de retraite ? Avec cette formation mixte dédiée à la retraite des salariés, vous disposerez de tous les outils pour leur apporter l'information et les réponses qu'ils attendent : modalités de validation des périodes, calcul des pensions servies par le régime de base de la sécurité sociale et les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC, modalités de liquidation des pensions, incidences de la pénibilité, des carrières longues... Étape par étape, via le module de formation en ligne puis dans un deuxième temps au cours de la journée d'accompagnement personnalisé en salle, vous pourrez appréhender en détails les mécanismes de la retraite des salariés. Et pour valider vos connaissances, des quiz et des exercices pratiques vous sont proposés à intervalle régulier. Constituée d'un module de formation en ligne et d'une journée d'accompagnement, cette formation blended learning bénéficie de l'expertise et de l'expérience accumulées depuis près de 40 ans par GERESO dans le domaine des formations "Retraite". Pour mémoire, près de 10 000 professionnels ont été formés par GERESO sur les différents thèmes liés à la retraite des salariés !

E-LEARNING : 5 SÉQUENCES

Régimes obligatoires par répartition - 1 séquence

  • Les salariés du secteur privé
  • Les agents du secteur public
  • Les non salariés

Régime de base sécurité sociale - 2 séquences

  • Cotisations : assiette et taux de cotisations
  • Validation des droits à retraite : salaires soumis à cotisations, validation des trimestres (périodes cotisés, périodes assimilés, possibilités de rachat, majorations de durée d’assurance)
  • Âge de la retraite
  • Principe de calcul de la pension : formule de calcul, salaire annuel moyen, durée d’assurance validée au régime général, taux de pension, majorations de pension

Régimes complémentaires ARRCO & AGIRC - 1 séquence

  • Cotisations : assiette et taux de cotisations
  • Acquisition de points de retraite : points cotisés, rachats de points, points gratuits, majorations familiales
  • Modalités de calcul de la pension : formule de calcul de la pension, liquidation des droits avec ou sans minoration

Départ à la retraite : quelles sont les démarches à effectuer ? - 1 séquence

  • Reconstitution de carrière : le droit à l’information
  • Modalités de liquidation des droits et formalités de demande de retraite
  • Retraite progressive : conditions d'âge et calcul
  • Reprise d’activité après la retraite : cumul emploi-retraite 
    • Quiz et cas pratique

JOURNÉE D'ACCOMPAGNEMENT EN PRÉSENTIEL : 1 JOUR

En complément du (ou des) module(s) e-learning proposés, votre consultant vous donne rendez-vous à l'Espace GERESO de Montparnasse pour une journée d'échanges et d'accompagnement personnalisé.

Les objectifs

  • Renforcer et compléter les connaissances acquises au cours du (ou des) modules de formation en ligne
  • Valider la compréhension de certains points spécifiques traités dans le (ou les) module(s) e-learning
  • Mettre à jour ses connaissances en intégrant les toutes dernières actualités du domaine : nouveaux textes, jurisprudence…
  • Échanger en groupe sur la mise en pratique opérationnelle, à son poste de travail, des techniques et concepts abordés
  • Travailler individuellement ou en sous-groupes sur des cas pratiques et des exemples concrets
  • Obtenir des réponses personnalisées à ses questions sur l'ensemble des thèmes traités

Déroulé de la journée d'accompagnement : validation et mise en pratique des connaissances acquises en e-learning

  • Les axes de travail et d'échanges sont adaptés aux demandes des participants, en fonction de l'actualité du domaine, des résultats d'évaluation du ou des modules e-learning suivis… À titre d'exemple :
  • Particularités des différents régimes de retraite
    • Questions-réponses sur les régimes obligatoires par répartition
    • Retour sur le quiz de validation des connaissances
  • Le régime de base sécurité sociale en détail
    • Validation des droits à retraite : reprise du quiz de validation des acquis
    • Étude de cas : analyse d’un Relevé Individuel de Situation (salaires et trimestres)
    • Cas pratique : calcul d’une pension avec décote et avec surcote
  • Les régimes complémentaires ARRCO & AGIRC
    • Cotisations : reprise du quiz de validation des connaissances
    • Cas pratique : calcul de points
    • Étude de cas : analyse d’un Relevé Individuel de Situation (RIS)
    • Cas pratiques : calcul d’une pension ARRCO et d’une pension AGIRC
  • Les départs anticipés
    • Reprise du quiz de validation des connaissances
    • Cas pratique : analyse des conditions d’ouverture de droits pour un départ carrière longue
  • Les démarches administratives
    • Reprise du quiz de validation des connaissances
    • Analyse d’une Estimation Indicative Globale (EIG)

Public et Témoignages

Public

Responsables et collaborateurs des services RH, personnel, paie, responsables et gestionnaires retraite/prévoyance ou affaires sociales, commerciaux en assurances retraite collective, assistantes sociales

Témoignages

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