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Formation - Mobilité Internationale et télétravail à l'international

Comment gérer les missions virtuelles à l'étranger ?

  • Réf. TELX

Noté 3.8/5

  • Description
  • Objectifs
  • Public & Prérequis
  • Programme
  • Modalités pédagogiques
  • Suivi et évaluation des acquis
  • Les + de cette formation
  • Sessions
  • Avis clients
  • Offres associées

Le développement durable du télétravail international, des organisations hybrides et des politiques de flexibilité a profondément transformé les pratiques de mobilité internationale. De plus en plus de salariés exercent aujourd'hui leur activité depuis un pays différent de celui de leur employeur, que ce soit dans le cadre d'un "virtual assignment", d'une organisation en télétravail international ou d'une mobilité choisie.

Si ces nouvelles formes de travail offrent davantage de souplesse aux entreprises et aux collaborateurs, elles soulèvent également de nombreuses questions en matière d'immigration, de droit du travail, de protection sociale, de fiscalité, de paie internationale, de cybersécurité et de conformité.

Cette formation vous permettra d'identifier les risques associés au télétravail international, de comprendre les disciplines impactées et de mettre en place des pratiques sécurisées pour encadrer ces nouvelles formes de mobilité.

Objectifs

  • Identifier les différentes formes de télétravail international et de mobilité virtuelle.
  • Évaluer les risques juridiques, sociaux, fiscaux et organisationnels associés.
  • Analyser les impacts sur la paie, la protection sociale et la fiscalité.
  • Définir les conditions d'autorisation et de suivi des missions virtuelles.
  • Mettre en place une politique interne sécurisant le télétravail international.

Public et prérequis

Collaborateurs RH et paie en relation avec des salariés en transfert international, responsables mobilité internationale, managers opérationnels, dirigeants de filiales, PME ou ETI
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Ce programme est mis à jour en temps réel pour intégrer les évolutions relatives au télétravail international, à la protection sociale des salariés transfrontaliers, à la fiscalité internationale, aux obligations d'immigration et aux enjeux de conformité liés aux nouvelles formes de mobilité

Télétravail à l'étranger : définitions et motivations
  • Les facteurs d'évolution des formes de mobilité
  • Les différentes typologies
    • remote work
    • virtual assignment

Comprendre | Temps d'échanges entre participants et retours d'expérience

  • Du télétravail aux nomades digitaux : effet de mode ou opportunité pérenne ?

Comprendre | Activité interactive sur wooclap

Le "virtual assignment" points de vigilance et problématiques rencontrées
  • Immigration
  • Gestion de carrière et accompagnement RH
  • Droit du travail
  • Protection sociale : accord cadre européen des transfrontaliers de juillet 2023
  • Rémunération et traitement en paie
  • Fiscalité personnelle et société (corporate tax)
  • Risques d'établissement stable et de création d'une présence fiscale dans le pays d'accueil
  • Informatique et RGPD : cybersécurité, protection des données et accès aux systèmes d'information

Appliquer | Étude de cas : grille d'analyse des risques et recommandations

Comment l'employeur doit s'adapter à cette nouvelle forme de mobilité et sécuriser sa mise en place ?
  • Les questions à se poser en amont pour autoriser le télétravail à l'étranger
  • Mettre à jour sa politique de Mobilité Internationale : recommandations
  • Procédures d'autorisation, de suivi et de contrôle du télétravail international

Évaluer | Quiz

  • Solutions pratiques pour respecter la compliance

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une approche transversale couvrant l'ensemble des disciplines impactées : RH, paie, fiscalité, protection sociale, immigration et conformité.
  • Des outils pratiques pour évaluer les risques et sécuriser les demandes de télétravail international.
  • Des tableaux synoptiques facilitant la prise de hauteur et les décisions
  • L'expertise d'une consultante spécialisée en mobilité internationale disposant d'une expérience opérationnelle de plus de 25 ans.

Prochaines sessions

  • le 25 Septembre 2026

  • Paris Montparnasse

Places disponibles

S'inscrire

  • le 11 Décembre 2026

  • Formation à distance

Places disponibles

S'inscrire

Avis clients

Noté 3.8/5

Préparation et conditions matérielles
4/5
Pédagogie et animation
3.8/5
Durée et contenu
3.8/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.1/5
Impact de la formation
3.5/5
Recommandations de la formation
3.3/5

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