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2 jours

Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière

Dernières évolutions, perspectives, contentieux


Cette formation destinée aux professionnels RH des établissements hospitaliers et intégrant les dernières évolutions règlementaires, propose un tour d'horizon complet de toutes les étapes de la gestion de carrières des agents de la fonction publique hospitalière : recrutement, affectation, mobilité, réorientation, cessation de fonction, retraite… Au final, ce stage vous permet d'optimiser vos pratiques RH et d'anticiper tout litige lié à la gestion de carrières des agents.

Objectifs

  • Connaître les possibilités d'évolution de carrière dans la fonction publique hospitalière.
  • Intégrer les modalités de gestion des carrières.
  • Prendre en compte les évolutions matière de gestion de carrières des agents : PPCR, détachement...

Programme

Le programme de cette formation est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières nouveautés

Carrière des fonctionnaires 

  • Les acteurs de la fonction publique hospitalière
    • le rôle de l'employeur
    • l'agent : impact de la manière de servir
    • la consultation des Commissions Administratives Paritaires (CAP) : rôle et missions
    • le comité technique : rénovation du dialogue social
  • Stagiairisation et classement
    • notion de reprise d'ancienneté
  • Entretien professionnel : conséquences sur l'avancement
  • Conditions et modalités d'avancement : échelon, grade, changement de corps
    • modalités d'avancement d'échelon
    • modalités d'avancement de grade : au choix, examen professionnel, concours professionnels
    • promotion interne
      • Application pratique : les principales étapes d'élaboration d'un tableau d'avancement
      • Étude de cas : de la titularisation à la promotion interne, la reprise d'ancienneté et l'avancement d'échelon et de grade

Mobilité des fonctionnaires 

  • Arrivée d'un agent dans le cadre d'une mise à disposition et du détachement 
  • Intégration après détachement ou intégration directe
    • Cas pratique : classement d'un agent dans son administration d'accueil
    • Cas pratique : classement lors du retour de l'agent dans son administration d'origine

Cessation de fonctions

  • Cessation définitive des fonctions pour motif disciplinaire
    • mise à la retraite d'office
    • révocation
  • Licenciement d'un fonctionnaire
    • abandon de poste
    • perte d'emploi
    • défaut de réintégration
  • Démission
  • Admission à la retraite : évolution de l'âge d'ouverture de droit et de la limite d'âge

Les plus

Les plus

  • Toutes les étapes de la gestion de carrières des agents de la fonction publique hospitalière passées au crible
  • Une formation ancrée dans l'actualité de la modernisation de la fonction publique
  • Une pédagogie participative favorisant le partage d'expériences et d'expertises

Évaluation de la formation

Formation évaluée par forMetris Chacune des sessions de formation interentreprises bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée par le cabinet expert indépendant forMetris. Afficher les résultats 2018.

Public et Témoignages

Public et prérequis

Gestionnaires des services RH, agents chargés de la gestion des carrières

Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Témoignages

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Formacode (version 11.0)

Formacode principal : 13041
Annexe(s) : 82071

Offres GERESO associées :

Mots-clés associés au stage Gestion de carrières dans la fonction publique hospitalière :

  • Agent de la fonction publique hospitalière (FPH),
  • Carrière de l'agent Fonction Publique Hospitalière (FPH),
  • Fin de carrière Fonction Publique Hospitalière (FPH),
  • Fonctionnaire carrière avancement,
  • Invalidité Fonction Publique Hospitalière (FPH),
  • Licenciement Fonction Publique Hospitalière - gestion de carrière de l'agent,
  • Mobilité Fonction Publique Hospitalière (FPH),
  • Parcours professionnel Fonction Publique Hospitalière (FPH),
  • Reclassement de l'agent Fonction Publique Hospitalière (FPH),
  • Recrutement recruter Fonction Publique Hospitalière (FPH),
  • Retraite gestion de carrières,
  • Fonction Publique Hospitalière (FPH) gestion des carrières

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