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Formation - Gérer efficacement les contrats d'alternance
Apprentissage, professionnalisation...
Réf. CAID
Noté 4.5/5
- Description
- Objectifs
- Public & Prérequis
- Programme
- Modalités pédagogiques
- Suivi et évaluation des acquis
- Les + de cette formation
- Sessions
- Les avis
- Offres associées
Les contrats aidés (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation,...) sont de nouveau à l'honneur !
En effet, ils figurent en bonne place dans les mesures gouvernementales visant à développer la formation professionnelle, afin de favoriser l'accès à l'emploi des plus jeunes ou le maintien dans l'emploi de certains salariés.
Ces contrats offrent des avantages pour les employeurs, les apprentis ou les salariés en reconversion professionnelle, en leur permettant de se former tout en travaillant. Ils sont également encouragés par l'État qui propose des aides financières aux entreprises qui recrutent des alternants.
Il est donc temps d'en profiter pleinement ! Mais encore faut-il comprendre la vocation et l'intérêt des contrats en alternance, choisir le dispositif qui vous convient le mieux, gérer les relations avec les prestataires et mesurer tous les enjeux financiers liés à ces contrats.
C'est précisément l'objet de cette formation !
Objectifs
- Organiser la procédure de recours aux contrats de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que les relations avec les différents partenaires (CFA, OPCO, DREETS).
- Intégrer les spécificités du régime juridique propre à ces contrats.
- Définir la procédure à suivre et les obligations à respecter liées à l'accueil de stagiaires.
Public et prérequis
Programme
Le contrat d'apprentissage
- L'entrée en apprentissage
- conditions à remplir par l'apprenti et par l'employeur
- rédaction du contrat : les mentions obligatoires
Comprendre | Étude commentée du formulaire rubrique par rubrique
Comprendre | Identifier les formalités à suivre : relations avec la DREETS, les écoles/CFA, les OPCO
- Le déroulement de l'apprentissage
- formation de l'apprenti : alternance entre le CFA et l'entreprise, rôle majeur du tuteur
- conditions de travail
- règles de détermination de la rémunération
- dispositifs incitatifs et de financement
Évaluer | Quiz interactif
- La fin du contrat
- motifs et procédure d'une éventuelle résiliation anticipée
- situation de l'apprenti à l'issue du contrat
Évaluer | Quiz interactif
Évaluer | Quiz interactif
Le contrat de professionnalisation
- L'entrée en professionnalisation
- les enjeux du contrat de professionnalisation
- les conditions à remplir par les deux parties
- l'établissement du contrat
- intégrer les formalités à respecter auprès de la DREETS, du centre de formation et des OPCO
Comprendre | Étude commentée du formulaire rubrique par rubrique
- Déroulement du contrat de professionnalisation
- organisation de la formation
- conditions de travail
- rémunération
- Les aides associées
- La fin du contrat
- la gestion d'une rupture anticipée du contrat
- les suites possibles au contrat : quelle organisation ? La problématique des successions de CDD
Évaluer | Quiz interactif
Évaluer | Quiz interactif
Les spécificités des conventions de stage
- Conditions de validité
- Conditions d'emploi
Évaluer | Quiz interactif
Évaluer | Relecture de ses réponses au quiz d'évaluation des connaissances de début de formation - Correction en groupe
Évaluer | Quiz interactif
Évaluer | Relecture de ses réponses au quiz d'évaluation des connaissances de début de formation - Correction en groupe
Modalités pédagogiques
Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles
Suivi et évaluation des acquis
Feuille d'émargement et attestation de fin de formationÉvaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Les + de cette formation
- Un zoom sur des dispositifs soumis à une actualité et à des ajustements réglementaires constants, suite notamment à la loi "Avenir professionnel"
- Des exercices réguliers pour connaître les points-clés de chaque dispositif
- Une formation permettant d'échanger sur ses pratiques et de bénéficier des conseils personnalisés du consultant
Prochaines sessions
-
le 28 Mai 2024
-
GERESO PARIS
Places disponibles
-
le 28 Mai 2024
Dernières places disponibles
Session garantie
-
le 10 Octobre 2024
-
GERESO PARIS
Places disponibles
-
le 10 Octobre 2024
Dernières places disponibles
Session garantie
Les avis
Noté
4.5/5
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Noté 4.5/5
- Préparation et conditions matérielles
- 4.3/5
- Pédagogie et animation
- 4.5/5
- Durée et contenu
- 4.5/5
- Cohérence entre durée, contenu et objectifs
- 4.6/5
- Impact de la formation
- 4.4/5
- Recommandations de la formation
- 4.2/5
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Nos engagements qualité
La certification qualité a été délivrée
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ACTIONS DE FORMATION
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GERESO s'engage
pour renforcer l’accès de tous
au développement des compétences
Base de référencement
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