{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Nous contacter

Formation - Paie des salariés expatriés, détachés ou impatriés

Établir la paie et traiter les cotisations spécifiques des transferts internationaux

  • Réf. COSX

Noté 4.3/5

Cette formation 100% pratique est dédiée au traitement opérationnel de la paie des expatriés avec de nombreux tableaux synoptiques rendant accessibles une discipline complexe.

Au programme : un exposé sur les différences en matière de gestion de la paie en fonction des statuts des salariés internationaux : expatriation ou détachement..., un focus sur les caractéristiques de la paie des expatriés : double bulletin, incidences sur la DSN, la participation, l'intéressement, ...

Ensuite, une présentation des caisses de cotisations spécifiques (CFE & assurances maladie privées, CRE-Ircafex et retraites complémentaires, prévoyance internationale, assurance rapatriement, responsabilité civile, pôle emploi expatriés) et une mise en situation, au cours de laquelle les participants procèderont à l'établissement des bulletins de paie.

Enfin, un panorama détaillé des différents traitements en paie des montants annexes au salaire (remboursement des impôts, primes, augmentations...) et des formalités à effectuer au retour du salarié.

À noter : cette formation s'adresse aussi aux agents comptables qui traitent les factures de cotisations. Ces factures ne correspondent pas toujours aux déductions mentionnées sur les bulletins, ce qui constitue un vrai casse-tête pour les comptables !

Objectifs

  • Garantir la conformité des bulletins de paie : expatriés, impatriés.
  • Répondre aux questions des salariés internationaux sur le paiement du salaire et les détails du bulletin de paie.
  • Identifier les interlocuteurs appropriés.
  • Traiter les formalités administratives liées à la paie.
  • Gérer les paies des nouvelles formes de transferts internationaux : pluriactivité, missions virtuelles (télétravail à l'étranger).

Public et prérequis

Gestionnaires paie, responsables et chargé(e)s de Mobilité Internationale, collaborateurs des services RH, juridiques ou comptables impliqués dans l'établissement des bulletins de paie de salariés internationaux
Il est nécessaire d'avoir traité des paies de transferts internationaux ou avoir suivi la formation GERESO "Rémunération des expatriés"

Programme

Rappel des fondamentaux de la Mobilité Internationale 
  • Droit du travail : les statuts détachement et expatriation 
  • Protection sociale à l'international 
    • les statuts : détachement - expatriation (définitions, arbre de décision)
    • les caisses d'affiliation
    • les autres assurances : rapatriement sanitaire / sécuritaire - responsabilité civile privée
  • La rémunération internationale
    • les 4 ancrages : pays d'origine, pays d'accueil, mixte, grille internationale
    • les incitations à la mobilité : les primes, les autres composantes du package

Évaluer | Quiz et activité interactive avec Wooclap

Gérer la paie des salariés en transfert international
  • Missions de courte durée : traitement fiscal et social des indemnités et primes
  • Missions de longue durée
    • versement de la paie : split payment - split payroll
    • paie "fantôme" en France ou en local (shadow payroll)
    • traitement de la CSG - CRDS : cas pratique
    • particularité de la résidence fiscale sur les bulletins de paie français : cas pratique
    • primes liées à la mobilité et frais professionnels : éléments exonérés
    • rémunération variable collective : participation - intéressement
    • formalités : affiliation aux caisses volontaires et radiation au retour
    • les impatriés en paie France : traitement social et fiscal (dont Pasrau)
    • les impatriés en paie à l'étranger : contraintes juridiques du détachement et traitement fiscal des salariés impatriés en France
    • revue des packages de rémunération et mise à jour de la paie

Appliquer | Tableau synoptique à compléter

Comprendre | Atelier en sous-groupe : exercice en pédagogie inversée

Comprendre | Exercice de compréhension : tableau synoptique à compléter

Comprendre | Echanges de pratiques

  • La pluriactivité : définition, législation applicable en matière de sécurité sociale
  • Le télé-travail à l'étranger : points de vigilance et bulletins de paie
  • Le portage salarial à l'étranger : définition, raisons pour faire appel au portage
Optimiser son organisation et adapter sa communication
  • Donner les instructions de paie
  • Synthèse des bulletins de paie type

Appliquer | Bulletin de paie et jeux des 7 erreurs

Appliquer | Étude de cas : instructions de paie pour l'envoi d'un salarié à l'étranger

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Les connaissances indispensables pour établir en toute autonomie la paie des salariés en mobilité internationale
  • Synthèse des procédures d'inscription aux caisses de cotisations
  • Cas pratiques / mises en situation
  • Tableaux synoptiques favorisant la compréhension d'une discipline technique et complexe

Prochaines sessions

  • les 24 et 25 Juin 2024 et le 27 Juin 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


S'inscrire
  • du 25 au 27 Septembre 2024

  • GERESO PARIS


Places disponibles


S'inscrire
  • les 12 et 13 Novembre 2024 et le 15 Novembre 2024


Places disponibles


S'inscrire

Les avis

Noté 4.3/5

Préparation et conditions matérielles
4.2/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.1/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.5/5
Impact de la formation
4.3/5
Recommandations de la formation
4.3/5

Ceci peut vous intéresser

Certificat Gérer les salariés en mobilité internationale (CP FFP®)

Proposé en exclusivité par GERESO et animé par les meilleurs experts en gestion RH à l'international, ce certificat professionnel en mobilité internationale vous permet de développer et de valider vos compétences en gestion des salariés expatriés, détachés et impatriés.En 12 jours et 8 modules de formation, vous bénéficiez d'un tour d'horizon complet de la réglementation et des bonnes pratiques en droit du travail, paie, protection sociale et fiscalité pour vos salariés internationaux.Vous développerez également des compétences spécifiques sur des sujets à enjeux humains et/ou financiers propres à la mobilité internationale : formalités d'immigration et d'accueil des salariés étrangers, missions de courte durée, salariés inter-pays... Ce certificat professionnel, inscrit au Répertoire Spécifique, est éligible au financement CPF.

  • 12 jours
  • Programmé tout au long de l'année
8535 €
  • 4 jours
  • Programmé tout au long de l'année
2875 €

Rémunération des expatriés

Définir un "package" d'expatriation, savoir le présenter au salarié nécessitent de prendre en compte des données à la fois stratégiques et opérationnelles : politique de rémunération de l'entreprise à l'international, profil, expérience et expertise du salarié, détails pratiques de la mission, pays de destination, durée de l'expatriation ou du détachement, primes et avantages en nature, incidences fiscales de l'expatriation. Et si les outils logiciels mis à disposition des gestionnaires de paie à l'international sont de plus en plus performants pour s'acquitter du calcul des rémunérations d'expatriés, il reste essentiel de maîtriser les éléments sous-jacents à cette opération, pour savoir notamment comment optimiser son coût employeur. en modifant quelques variables du calcul. En 1 journée, cette formation vous permettra de maîtriser tous les aspects de la rémunération des expatriés, et d'optimiser le coût de vos mobilités internationales. Avec plus de 800 professionnels de la mobil...

  • 1 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1100 €

Gestion des expatriés

Traiter efficacement les dossiers de mobilité internationale des salariés expatriés ou détachés, cela exige des savoir-faire et des connaissances multiples, qui vont bien au-delà des RH traditionnelles : droit du travail international, conventions de sécurité sociale, conventions fiscales… À l'issue de cette formation mobilité internationale de 3 jours, animée par des consultantes "terrain" aux compétences complémentaires, vous serez en mesure de traiter en intégralité les aspects contrat de travail, protection sociale et fiscalité des dossiers de vos salariés expatriés et détachés. Formation Best GERESO : avec plus de 1 700 professionnels formés depuis sa création, cette formation figure dans la liste des "Best GERESO".

  • 3 jours
  • Du 11 au 13 Mai, et du 21 au 22 Mai 2024
2255 €

Fiscalité des expatriés

Le cadre juridique de l'expatriation est vaste et complexe. Difficile d'y voir clair, notamment en matière de fiscalité, pour les salariés expatriés eux-mêmes, mais aussi pour leurs employeurs, qui doivent prendre en compte les incidences fiscales des mobilités pour ajuster les packages de rémunération et les paies des salariés  ! Comment maîtriser et optimiser le coût de vos mobilités ? Quelles sont les incidences des conventions fiscales sur les impôts de vos expatriés ? Comment définit-on une résidence fiscale ? Quels impôts vont payer les salariés frontaliers ou les "Trans Country Nationals" (TCN) ? Quelle procédure d'égalisation fiscale mettre en place ? Comment calculer un impôt hypothétique (hypotax) ? Quelles sont les exonérations fiscales possibles ? La fiscalité du salarié relève de sa sphère privée.  Déontologiquement, l'employeur ne doit tout connaitre. Il s'appuiera sur un avocat fiscaliste sans se substituer à lui. Ce stage permet à des noms spécialistes de maitriser u...

  • 1 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1690 €