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Formation - Gérer efficacement les contrats d'alternance

Apprentissage, professionnalisation...

  • Réf. CAID

Noté 4.4/5

Les contrats aidés (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation,...)  sont de nouveau à l'honneur !

En effet, ils figurent en bonne place dans les mesures gouvernementales visant à développer la formation professionnelle, afin de favoriser l'accès à l'emploi des plus jeunes ou le maintien dans l'emploi de certains salariés. 

Ces contrats offrent des avantages pour les employeurs, les apprentis ou les salariés en reconversion professionnelle, en leur permettant de se former tout en travaillant. Ils sont également encouragés par l'État qui propose des aides financières aux entreprises qui recrutent des alternants.

Il est donc temps d'en profiter pleinement ! Mais encore faut-il comprendre la vocation et l'intérêt des contrats en alternance, choisir le dispositif qui vous convient le mieux, gérer les relations avec les prestataires et mesurer tous les enjeux financiers liés à ces contrats.

C'est précisément l'objet de cette formation  !

Objectifs

  • Organiser la procédure de recours aux contrats de professionnalisation et d'apprentissage ainsi que les relations avec les différents partenaires (CFA, OPCO, DREETS).
  • Intégrer les spécificités du régime juridique propre à ces contrats.
  • Définir la procédure à suivre et les obligations à respecter liées à l'accueil de stagiaires.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH, administration du personnel/paie, responsables et collaborateurs formation, recrutement, juristes en entreprise
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Le contrat d'apprentissage
  • L'entrée en apprentissage
    • conditions à remplir par l'apprenti et par l'employeur 
    • rédaction du contrat : les mentions obligatoires

Comprendre | Étude commentée du formulaire rubrique par rubrique

Comprendre | Identifier les formalités à suivre : relations avec la DREETS, les écoles/CFA, les OPCO

  • Le déroulement de l'apprentissage
    • formation de l'apprenti : alternance entre le CFA et l'entreprise, rôle majeur du tuteur
    • conditions de travail
    • règles de détermination de la rémunération
    • dispositifs incitatifs et de financement

Évaluer | Quiz interactif

  • La fin du contrat
    • motifs et procédure d'une éventuelle résiliation anticipée 
    • situation de l'apprenti à l'issue du contrat

Évaluer | Quiz interactif

Le contrat de professionnalisation
  • L'entrée en professionnalisation
    • les enjeux du contrat de professionnalisation
    • les conditions à remplir par les deux parties
    • l'établissement du contrat
    • intégrer les formalités à respecter auprès de la DREETS, du centre de formation et des OPCO

Comprendre | Étude commentée du formulaire rubrique par rubrique

  • Déroulement du contrat de professionnalisation
    • organisation de la formation
    • conditions de travail
    • rémunération
  • Les aides associées
  • La fin du contrat
    • la gestion d'une rupture anticipée du contrat
    • les suites possibles au contrat : quelle organisation ? La problématique des successions de CDD

Évaluer | Quiz interactif

Les spécificités des conventions de stage
  • Conditions de validité
  • Conditions d'emploi 

Évaluer | Quiz interactif

Évaluer | Relecture de ses réponses au quiz d'évaluation des connaissances de début de formation - Correction en groupe

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Un zoom sur des dispositifs soumis à une actualité et à des ajustements réglementaires constants, suite notamment à la loi "Avenir professionnel"
  • Des exercices réguliers pour connaître les points-clés de chaque dispositif
  • Une formation permettant d'échanger sur ses pratiques et de bénéficier des conseils personnalisés du consultant

Prochaines sessions

  • le 10 Octobre 2024

  • Paris Montparnasse ou à distance


Places disponibles


S'inscrire
  • le 10 Octobre 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


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Les avis

Noté 4.4/5

Préparation et conditions matérielles
4.3/5
Pédagogie et animation
4.5/5
Durée et contenu
4.5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4.3/5
Recommandations de la formation
4.2/5

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