{$menuTop['phone']}}
S'inscrire
Nous contacter

Formation - Gestion des congés payés

Calcul et indemnisation des congés payés

  • Réf. ACCP

  • Actualité

Objectifs

  • Calculer les droits des salariés en matière de congés payés.
  • Appliquer les règles en matière de prise des congés payés.
  • Mettre en oeuvre les nouveautés concernant les congés payés et la maladie.
  • Gérer les cas particuliers : salariés à temps partiels, salarié malade...
  • Calculer les indemnités de congés payés.

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/administration du personnel, gestionnaires paie, collaborateurs des services GTA et prestataires des services paie/comptabilité
il est nécessaire de connaître les fondamentaux sur les congés payés

Programme

Droit à congés payés
  • Calcul des droits des salariés : jours ouvrés - jours ouvrables
  • Calcul en cas de périodes incomplètes
  • Règle des équivalences
  • Cas particuliers des salariés à temps partiels
  • Acquisition des droits en cas de maladie et en cas d'accident du travail : nouvelles règles issues de la loi DDADUE du 22 avril 2024
  • Congés conventionnels supplémentaires

Évaluer | Quiz sur les congés payés

  • Congés supplémentaires des parents
Prise des congés payés
  • Règles en matière de positionnement des congés payés
  • Période de prise des congés payés
  • Nouveautés concernant l'information du salarié
  • Jours de fractionnement
Congés payés et maladie : impact de la loi du 22 avril 2024
  • Gestion des situations passées
    • salariés présents dans l'entreprise
    • salariés ayant quittés l'entreprise
  • Règles de report des congés payés
    • principe
    • exception

Appliquer | Cas pratique

Congés payés et temps partiels
  • Problèmes pratiques posés
  • Les solutions possibles
Indemnisation des congés payés
  • Règle du maintien de salaire
  • Règle du dixième
  • Comparaison

Appliquer | Cas pratiques sur le calcul d'une indemnisation de congé payé

Indemnisation en cas de départ du salarié
  • Calcul de l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés (ICCP)
  • Comparaison entre maintien et dixième

Appliquer | Cas pratique sur le calcul de l'ICCP

Problématiques spécifique sur les congés payés
  • Transfert des congés payés dans un PERE-COLL
  • Congés payés et Compte Épargne Temps (CET)
  • Congés payés et temps de travail effectif
  • Congés payés et autres absences : jours de repos...
  • Dons de jours de repos
Audit sur les congés payés
  • Présentation d'une fiche d'audit sur les congés payés

Modalités pédagogiques

Recueil de vos attentes depuis votre espace web 15 jours avant le début de la formation et auto-diagnostique de vos compétences.
Des méthodes pédagogiques variées pour s’adapter aux différents profils, définies avec l’objectif de vous impliquer dans vos apprentissages et d’ancrer les acquis par la pratique.
Supports pédagogiques : support d’animation, supports pédagogiques (fiches de synthèse, tableaux …) et autres ressources documentaires disponibles dans votre espace.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Des cas pratiques concernant les différentes situations rencontrées
  • Prise en compte des derniers développements de l'actualité

Prochaines sessions

  • le 9 Juillet 2024

  • Formation à distance


Places disponibles
Session garantie


S'inscrire
  • le 18 Novembre 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


S'inscrire

Ceci peut vous intéresser

Paie et gestion du temps de travail

Prendre en compte les différentes modalités d'organisation du travail, c'est l'une des missions les plus difficiles dans le traitement de la paie. Forfait jours, temps partiel, heures supplémentaires… : à chaque situation correspondent des calculs et une réglementation spécifiques, que les collaborateurs des services paye se doivent d'intégrer au quotidien. Avec cette formation pratique qui traite spécifiquement des incidences en paie des différentes durée du travail (heures supplémentaires, forfait d'heures, forfait jours, temps partiel), ils auront toutes les cartes en mains pour sécuriser leurs pratiques.

  • 2 jours
  • Du 11 au 13 Juin, et du 21 au 22 Juin 2024
1 710 €

Paie et suspension du contrat

Les absences des salariés (maladie, maternité, accident, congés…) sont toujours délicates à gérer en matière de paie. Quelles indemnités s'appliquent en cas de maladie, de maternité, de paternité ? Comment calculer les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale (IJSS) pour le temps partiel thérapeutique et les accidents du travail ? Comment gérer l'acquisition et la valorisation des congés payés ? En participant à cette formation paie dédiée aux cas de suspension de contrat, vous obtiendrez des réponses précises et personnalisées à toutes vos questions sur les incidences en paie de toutes les absences des salariés. Cette formation sur le traitement en paie des absences vous permettra aussi de gagner en compétences et en fiabilité dans la gestion de vos paies, en étudiant point par point les données traitées par votre logiciel de paie et en validant la qualité de son paramétrage.

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 710 €

Maladie, inaptitude physique et invalidité

Le traitement et le suivi des dossiers de maladie, invalidité ou inaptitude peuvent tourner au véritable casse-tête pour les entreprises. En effet, outre la gestion déjà complexe des indemnités journalières de sécurité sociale, tous les mois, de nouvelles décisions de jurisprudence ou de nouvelles règles viennent ajouter des contraintes supplémentaires à prendre en considération : gestion du temps partiel thérapeutique, procédure de reclassement, recours au licenciement, calcul des pensions d’invalidité… En participant à cette formation dédiée à la gestion des dossiers d’arrêts de travail (maladie, temps partiel thérapeutique, maternité, accident du travail, invalidité), vous pourrez intégrer toute l'actualité dans ce domaine, fiabiliser vos pratiques et obtenir des réponses concrètes à toutes vos questions. * Formation "Top Avis Clients" : les participants des 28 dernières sessions ont attribué une note moyenne de 90/100 à cette formation. (Source : forMetris, « Perception par les...

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 740 €

Temps partiel thérapeutique, maladie, invalidité

Le temps partiel thérapeutique, souvent appelé "mi-temps thérapeutique", permet à un salarié une reprise du travail à l'issue d'un arrêt de travail dans le cadre d'une maladie, d'une affection de longue durée ou d'un accident de travail. Si son objectif est simple : permettre au collaborateur de reprendre son activité de façon adaptée à son état de santé, le temps partiel thérapeutique soulève de nombreuses questions en matière de gestion RH. Comment gérer les arrêts de travail successifs ? Quel est le rôle de l'employeur ? Comment calculer les IJSS maladie, accident de travail et temps partiel thérapeutique ou encore la pension d'invalidité sécurité sociale ? Comment se fait le passage de l'arrêt de travail, du temps partiel thérapeutique à l'invalidité ? Quelles sont les incidences sur la retraite ? Avec cette formation sur la maladie, le temps partiel thérapeutique et l'invalidité, vous obtiendrez les réponses à toutes vos questions, tout en intégrant la dernière actualité. For...

  • 1 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 095 €

Bulletin de paie - Niveau 3

Pour vous accompagner efficacement dans votre mission de professionnel(le) de la paie, nous avons fait des choix pédagogiques simples : nous appuyer sur l'expertise de consultants, disposant d'une expérience « terrain » de la paie, et vous proposer des contenus de formation 100% opérationnels, basés sur des situations que vous rencontrez au quotidien. Vous avez pu vous rendre compte de l'efficacité de cette approche en participant à l'une de nos formations dans le domaine de la paie. La formation "Bulletin de Paie - Niveau 3" répond au même principe d'efficacité : à partir de l'étude de différents bulletins de paie, dont chaque rubrique est analysée en détails, notre consultant vous aidera à développer votre maîtrise de toutes les cotisations sociales et de tous les cas particuliers dans le traitement de vos paies.

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 710 €

Actualités paie

Cette formation actualités paie animée par l'un(e) de nos consultant(e)s expert(e) en techniques de paie, vous permettra d'actualiser vos connaissances, d'ajuster vos processus de paie et le paramétrage de vos outils de paie en fonction de la réglementation et des valeurs les plus récentes, pour apporter des réponses fiables à vos collaborateurs.Le programme de cette formation sur l'actualité de la paie est ajusté en permanence pour intégrer toutes les nouvelles valeurs, les nouvelles cotisations, les nouveaux barèmes sociaux et fiscaux, et les incidences des derniers textes sur le traitement de la paie.Vous verrez notamment en détails les dernières nouveautés 2024 :  Nouvelles valeurs 2024 : minimum garanti, taux neutre pour les impôts, barème des saisies sur salaires, barème des avantages en nature, barème des frais professionnels, changement du taux versement mobilité, modification des paramètres de la réduction générale de cotisations sociales (RGCS) Nouveau plafond de la sécur...

  • 2 jours
  • Programmé tout au long de l'année
1 710 €