Formation - Démarche RSE : fondamentaux et engagement des collaborateurs

Motiver et impliquer les collaborateurs grâce à une politique RSE dynamique

Réf. IRSE

Description
Objectifs
Public & Prérequis
Programme
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Les + de cette formation
Sessions

La mise en place d'une démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale se fait encore trop souvent "en réaction" à une demande des financiers, des marketeurs ou de la RH, ou pour des raisons de mise en conformité à la réglementation (process de production, composition des produits...)

Aussi vertueuses qu'elles soient, les politiques RSE sont donc plus souvent suivies voire subies que véritablement portées par les collaborateurs de l'entreprise. Et c'est bien dommage, car c'est en impliquant tous les salariés dans cette démarche que l'on optimise ses chances de succès et de pérennité !

Pour vous accompagner dans la mise en place et le déploiement d'une démarche RSE véritablement "engageante" pour vos salariés, nous avons conçu cette formation dédiée.

Au cours de cette journée de formation, vous découvrirez toutes les bonnes pratiques pour motiver et impliquer les collaborateurs dans votre démarche de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE)

Après un rappel des fondamentaux de la RSE, de ses principes et de son cadre légal, notre consultante vous présentera les différents leviers de motivation et d'engagement qui favorisent une participation active des collaborateurs.

Vous découvrirez ainsi comment la RSE peut devenir un moteur de motivation, de satisfaction au travail, et d'implication de vos collaborateurs.

Objectifs

Acquérir les fondamentaux de la RSE.
Identifier les leviers de motivation et d'engagement.
Mesurer l’impact d’une politique RSE sur l’engagement des salariés.
Favoriser la Responsabilité Sociale et Environnementale des salariés.

Public et prérequis

Tout collaborateur RH impliqué dans la RSE

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis

Programme

Les fondamentaux des de la RSE

Les grands principes de la RSE
Le cadre législatif de la RSE
L'entreprise responsable

Les notions de motivation et d'engagement

Définition de la motivation et de l'engagement
Les différentes natures de la motivation et de l'engagement
Les piliers de la motivation et de l'engagement

Pourquoi motiver et engager ses salariés dans une politique RSE?

Impact de la RSE sur la motivation et l'engagement

Comment favoriser le responsabilité sociale & environnementale des salariés?

Les leviers d'actions
Les bonnes pratiques

Modalités pédagogiques

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

Une formation synthétique sur les fondamentaux des leviers d'engagement des salariés
La mise en avant de la corrélation entre l'engagement des salariés et la stratégie RSE de l'entreprise