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Formation - Préparer sa liquidation de retraite

Modalités pratiques du départ à la retraite

  • Réf. LIQI

Noté 4.5/5

Préparer ma liquidation de retraite : tout un programme !

Et de nombreuses interrogations pour les salariés futurs retraités et leur DRH : à quel âge partir à la retraite ? Combien de trimestres retraite seront validés ? Concrètement, comment liquider ma retraite ? Quelles démarches administratives pour mon départ à la retraite ?

En participant à cette formation sur la liquidation de retraite, les professionnels des RH et les futurs retraités obtiendront toutes les réponses qu'ils attendent sur les modalités pratiques de leur départ à la retraite, leurs modalités de validation de retraite et de liquidation de pension retraite.

De quoi vivre sereinement ses derniers mois dans l'entreprise !

Objectifs

  • Déterminer les différentes hypothèses de départ à la retraite en fonction de la date de naissance et des cas de départs anticipés.
  • Vérifier les différentes validations pour la retraite au régime général et à l'AGIRC-ARRCO.
  • Optimiser sa date de départ à la retraite : décote, surcote.
  • Effectuer les démarches administratives liées au départ à la retraite.
  • Analyser les droits en réversion.

Public et prérequis

Responsables et assistants du service social, futurs retraités, pré-retraités
Aucun niveau de connaissances préalables n'est requis

Programme

Identifier l'information délivrée par les caisses de retraite
  • Relevé de carrière régime de base
  • Relevé de points AGIRC-ARRCO
  • Le relevé tous régimes
  • Estimation de retraite avec M@rel

Comprendre | Analyser son relevé de carrière et relevé de points

Les conditions d'ouverture du droit à la retraite : retraite du régime général et retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
  • Condition d'âge et durée d'assurance de la carrière : à quel âge liquider ? Combien de trimestres faut-il ?
    • âge légal de la retraite : passage de 62 à 64 ans
    • les conditions de départ pour les retraites complémentaires AGIRC-ARRCO  : application d'un coefficient de solidarité temporaire ou coefficient majorant
    • cas particuliers des départs avant 62/64 ans  : carrières longues, salariés handicapés, retraite pour incapacité permanente, retraite pour inaptitude au travail
    • aménagement de fin de carrière : les nouvelles règles de la retraite progressive et du cumul emploi-retraite
  • Validation de trimestres et de points : périodes travaillées, de chômage, de maladie, de service national
  • Minorations ou majorations de retraite
    • décote, surcote, coefficient de solidarité ou coefficients majorants temporaires
    • les enfants sont-ils pris en compte dans le calcul de la pension retraite ?
Demander sa retraite : les conditions de liquidation en pratique
  • Modalités de départ de l'entreprise : départ ou mise à la retraite
  • A quel moment faire sa demande ?
  • Auprès de qui effectuer les démarches ?
  • Quels justificatifs fournir ?
  • Paiement des retraites : échéance, paiement mensuel
  • Prélèvements sociaux sur les retraites
    • CSG, CRDS, cotisation maladie, Contribution Additionnelle de Solidarité pour l'Autonomie (CASA)
    • régime fiscal des retraites et indemnité de départ à la retraite
    • revalorisation des retraites

Appliquer | Cas pratiques

S'informer sur les droits du conjoint
  • Bénéficiaires, conjoint et ex-conjoint : le partage des droits
  • Montant et conditions d'attribution
Protection sociale du retraité : quelle complémentaire santé ?
  • Se protéger : mutuelle complémentaire
  • Peut-on conserver la complémentaire santé d'entreprise ?
Les compléments de retraite en entreprise : PERCOL, PERO / art. 83
  • Les démarches pour obtenir sa retraite supplémentaire : capital ou rente
  • Prélèvements sociaux et fiscaux applicables en cas de liquidation en rente ou en capital

Évaluer | Quiz de synthèse

Modalités pédagogiques

Questionnaire adressé aux participants 15 jours avant la formation pour connaître leurs attentes
Méthodes pédagogiques : apports théoriques et pratiques (cas concrets, exemples d'application)
Mise à disposition d'un support pédagogique et d'un accès personnel à des e-ressources en ligne à l'issue de la formation
Consultants sélectionnés pour leurs compétences pédagogiques, expertise métier et expériences professionnelles

Suivi et évaluation des acquis

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Les + de cette formation

  • Une vue complète des modalités de départ à la retraite : à quel âge liquider ? Quel est l'intérêt d'une poursuite d'activité ? Quelles démarches engager ?
  • Une formation indispensable pour savoir lire un relevé de droits à la retraite, accessible à la fois aux collaborateurs RH et aux futurs retraités
  • Une check-list complète des formalités à accomplir avant le départ à la retraite

Prochaines sessions

  • le 1 Juillet 2024

  • Formation à distance


Places disponibles
Session garantie


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  • le 10 Septembre 2024

  • Formation à distance


Places disponibles


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  • le 1 Octobre 2024

  • Paris Montparnasse


Places disponibles
Session garantie


S'inscrire
  • le 19 Décembre 2024

  • Paris Montparnasse


Places disponibles


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Les avis

Noté 4.5/5

Préparation et conditions matérielles
4.1/5
Pédagogie et animation
4.6/5
Durée et contenu
4.5/5
Cohérence entre durée, contenu et objectifs
4.6/5
Impact de la formation
4/5
Recommandations de la formation
4.5/5

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