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Actualité de la protection sociale - Réunion

Retraite, chômage et congé pour raison de santé


Objectifs

  • Identifier l’impact de la réforme des retraites sur la gestion quotidienne et la communication avec les agents.
  • Mettre en œuvre les modifications du calcul des allocations de retour à l’emploi dans la gestion des dossiers.
  • Appliquer les nouvelles règles d’octroi des congés pour raison de santé des agents publics.

Programme

  • Actualité de l’assurance chômage
    • rappel sur la procédure de négociation des modalités d’ouverture de droit, de calcul et de versement des allocations de retour à l’emploi
    • rappel sur les principales conditions d’ouverture de droit : zoom sur la jurisprudence relative à l’appréciation de la perte involontaire d’emploi
    • l’impact de la loi de novembre 2022 prolongeant les règles du décret d’août 2019
    • les principales modifications prévues par la lettre de cadrage
    • les modifications immédiatement mises en œuvre
      • cible Évaluer | Quiz sur les modifications apportées par les denières disposition
  • La réforme des retraites
    • l’impact des modifications de l’âge d’ouverture de droit sur la gestion des agents
    • les modifications concernant le calcul de la pension
    • les modifications concernant les congés pour raison de santé
  • La mise en œuvre des éléments de l’ordonnance santé famille de novembre 2020
    • retour sur les modifications concernant les compétences du conseil médical
    • qu’est-ce que les fonctions exigeant des conditions de santé particulières ?
    • les modifications concernant la gestion des CLM/CLD
      • cible Évaluer | Quiz sur les modifications des congés pour raison de santé et la retraite

Les plus

Les plus

  • Une formation opérationnelle sur les évolutions de la protection sociale intégrant les derniers textes
  • Une session d'actualisation des connaissances réservée aux professionnels de la Réunion disposant d'une connaissance préalable de la protection sociale
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Responsables et collaborateurs des services RH/personnel/paie, chargés de la gestion des carrières, du traitement des dossiers chômage, des congés pour raison de santé, responsable des affaires sociales

Il est nécessaire de disposer de connaissances de base en protection sociale

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

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