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Actualité de la protection sociale - Réunion

Retraite, chômage et congé pour raison de santé

En tant que professionnel(le) des ressources humaines dans un établissement public, vous devez intégrer les toutes dernières modifications réglementaires liées à la gestion des dossiers RH de vos agents, titulaires ou contractuels, et notamment en matière de protection sociale.

Or, l'actualité est particulièrement dense dans ce domaine.

En matière de congés tout d'abord, avec de nouvelles règles à prendre en compte pour l'octroi des congés pour raison de santé, ou pour la gestion des congés de longue maladie (CLM) et congés de longue durée (CLD).

Dans le domaine de l'assurance chômage ensuite, avec l'impact de la loi de novembre 2022 prolongeant les règles du décret d'août 2019, dans l'attente des éléments de la nouvelle réforme attendue pour le 1er février 2023 qui fera varier l'indemnisation des chômeurs en fonction de l'état du marché du travail.

Et enfin en matière de retraites, avec la concertation en cours sur la réforme des régimes de pension, et les ajustements "paramétriques" qui devraient être proposés, notamment sur le décalage de l'âge d'ouverture des droits.

Objectifs

• Identifier l’impact de la réforme des retraites sur la gestion quotidienne et la communication avec les agents.
• Mettre en œuvre les modifications du calcul des allocations de retour à l’emploi dans la gestion des dossiers.
• Appliquer les nouvelles règles d’octroi des congés pour raison de santé des agents publics.