Évoquer spontanément GERESO en quelques mots, rien de plus facile, et cela tient même en deux mots : « Expertise RH » !
C’est un peu court peut être ! Mais en même temps, ce sont les termes qui résument de la façon la plus efficace la vision, les activités et les missions de l’entreprise, depuis les quelque 40 ans que dure l’aventure.
GERESO, expert en conseil RH
En étant un peu plus dissert, on précisera que GERESO est un acronyme signifiant « GEstion des RÉgimes SOciaux », une expression un peu barbare pour désigner, plus trivialement, des prestations de conseil dans la gestion des dossiers de retraite, de prévoyance et de protection sociale, le cœur de métier de GERESO depuis l’origine, en 1972.
GERESO, expert en formations RH
Le temps s’est écoulé depuis, l’entreprise a grandi, son fichier de clients satisfaits également, l’activité de conseil s’est fort logiquement étendue à une activité de formations intra puis de formations interentreprises auprès des entreprises privées et des établissements publics. Une activité toujours plus florissante, si on en croit l’épaisseur des catalogues des formations 2012 !
GERESO, expert en livres RH
Comme rien ne se perd, rien ne se crée et tout se transforme, les supports de formation distribués aux stagiaires se sont mués en ouvrages pratiques, à destination des professionnels RH, donnant naissance de facto à une activité d’édition.
Et parce qu’on n’est jamais mieux servi que par soi-même, de l’édition a germé l’idée d’une activité de librairie physique et en ligne : la-librairie-rh.com. Ce qui n’empêche pas aujourd’hui GERESO d’occuper une surface de plus en conséquente dans les rayonnages d’ouvrages professionnels RH à la FNAC et dans les autres enseignes.
Si le catalogue annuel gagne en épaisseur, c’est aussi parce que le nombre de thèmes traités a fait plus qu’exploser : retraite, prévoyance et protection sociale à l’origine, comme nous le précisions, et au fil des ans : paie et rémunérations, droit du travail, mobilité internationale, comptabilité, fiscalité et gestion financière, management de projet et systèmes d’information, management et leadership et last but not least, développement personnel et efficacité professionnelle.
Si bien qu’aujourd’hui, c’est toute la palette RH qui est traitée, et ce, vous l’imaginez aisément, par un réseau de consultants experts et d’auteurs de plus en plus large.
Leur profil ? Des experts avant tout, sélectionnés à l’issue d’une procédure rigoureuse, pour leur capacité à écouter et analyser les problématiques des entreprises et les restituer en solutions opérationnelles. Des hommes et femmes de terrain, en prise direct avec les réalités de l’entreprise, reconnus pour leurs compétences métier, leurs qualités pédagogiques ou rédactionnelles, et leur exigence de résultat.
Quelques dates clés
- 1972 : Pierre Leroutier crée la SARL GERESO, cabinet de consultant en régimes sociaux
- 1982 : l’activité de formation voit le jour, sous forme de sessions interentreprises puis intra-entreprise
- 1985 : la première édition du Manuel Pratique « Les Retraites » paraît. Ce best-seller s’est depuis vendu à plus de 10 000 exemplaires, et a fait l’objet de 16 rééditions !
- 1995 : l’Espace Formation GERESO de Paris Montparnasse ouvre ses portes, en complément des formations déjà proposées en régions
- 2005 : l’activité de Conseil se structure pour proposer des prestations RH toujours plus variées : Bilans retraite individuel, audits de paie, coaching individuel ou collectif…
- 2012 : GERESO intègre le e-learning à sa palette de solutions RH, à travers une offre inédite baptisée « ADN Expert »
Quelques chiffres
- Les professionnels des RH en secteur privé et public qui ont participé à une formation inter ou intra-entreprise GERESO forment aujourd’hui une communauté de 40 000 personnes !
- 6 000 sessions de formation ont été réalisées en un peu plus de 30 ans
- 3 600 prestations de conseil et de formations sur-mesure ont été menées
- En 2012, ce sont près de 700 sessions de formation interentreprises qui sont programmées
- Le catalogue GERESO Édition compte 70 publications disponibles en version papier et ebook, auxquelles s’ajoutent 20 nouveaux titres chaque année
- 50 modules e-learning vont voir le jour d’ici à juin 2012