Révélez vos compétences

27jours

Formation diplômante Éligible au CPF Inscrit au RNCP

Formation diplômante
Collaborateur social et paie

Formation diplômante proposée en partenariat avec SOFTEC



VALIDEZ VOS COMPÉTENCES RH ET BOOSTEZ VOTRE CARRIÈRE !

100% pratique et orienté « terrain », ce titre diplômant de Niveau 5 (Équivalence Bac +2), répond à tous les besoins actuels des entreprises en matière de paie et d’administration du personnel : conformité des bulletins de salaire, optimisation des déclarations sociales (DSN…), respect des obligations sociales…

 Taux de réussite : 80 % 
  • Code RNCP : 22588
  • Code CPF : 248813
  • Réf : DIP-SOC-PA2
  • Objectifs

    LES + DE CE DIPLÔME

    • Une certification professionnelle de Niveau 5 (Bac +2) éligible au CPF et inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), sur la liste nationale interprofessionnelle du Comité paritaire national de l’emploi et de la formation (COPANEF)
    • La possibilité de valider une partie des blocs de compétences via une procédure de VAE.
    • Un système de blocs de compétences capitalisables sur une durée de 5 ans au maximum, pour se former à son rythme.
    • Un principe « d’entrée et sortie permanente », pour débuter son parcours quand on veut et se former toute l’année, en fonction de ses disponibilités.
    • Un parcours de formation et un suivi assurés par les consultants experts GERESO, dans les locaux de GERESO à Paris Montparnasse.
    • Un contenu de formation et des objectifs 100% opérationnels et professionnels, pour répondre aux enjeux de « terrain » des professionnels de la paie et de l’administration du personnel.
    • Des modalités pédagogiques variées, alternant apports théoriques, mises en situation concrètes et échanges entre professionnels de la paie et de la gestion du personnel.
    • Un test de positionnement personnalisé, permettant aux candidats de se présenter à la certification en n’ayant suivi qu’une partie du parcours de formation.
    • Des évaluations régulières pour garantir une progression individuelle et une acquisition réelle des savoirs.

    OBJECTIFS

    A l’issue de leur formation, les participants disposent de compétences opérationnelles nécessaires pour exercer de nombreuses fonctions en gestion de la paie ou gestion du personnel, parmi lesquelles : collaborateur paie / social, gestionnaire de paie, assistant paie, assistant RH, assistant gestion du personnel…

    Ce titre permet notamment aux candidats d’assurer les missions suivantes :

    • Établir et produire les bulletins de salaire
    • Gérer les éléments liés au temps de travail
    • Collecter les différents éléments fixes et variables liés au calcul de la paie
    • Établir les déclarations sociales
    • Créer une veille règlementaire et sociale
    • Organiser l’activité « paie et social» de l’entreprise
    • Communiquer auprès des tiers les informations sociales
    • Assister les clients (ou chef d’entreprise ou DRH) et/ou les salariés sur les problématiques sociales
    • Effectuer les démarches administratives liées au salarié (de l’entrée jusqu’à sa sortie)
    • Gérer l’entrée du salarié dans l’entreprise
    • Traiter les évènements liés au salarié
    • Gérer la fin du contrat de travail

    Programme

    Le parcours de formation se compose de 2 blocs de compétences éligibles au CPF, correspondant à une durée de 27 jours de formation (soit 189 heures), à suivre sur une période maximale de 5 ans :

     BLOC #1  Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales : 12 jours - 6 300 €

    • Bulletin de paie - Niveau 1 - 3 jours
    • Bulletin de paie - Niveau 2 - 3 jours
    • Bulletin de paie - Niveau 3 - 2 jours
    • Compléter et sécuriser sa Déclaration Sociale Nominative - 2 jours
    • Comptabilité de la paie - 2 jours

     BLOC #2  Gestion du dossier social du salarié et assistance : 15 jours - 7 875 €

    • L’essentiel de la gestion administrative des RH - 3 jours
    • L’essentiel du droit du travail - 3 jours
    • Durée du travail - 2 jours
    • Droit de la formation professionnelle - 2 jours
    • Tableaux de bord RH - 2 jours
    • Intelligence relationnelle, écoute et communication - 3 jours

    Chaque bloc de compétences, validé à l'issue d'une épreuve écrite, reste valable pour une durée de 5 ans. Pendant ce délai, chaque bloc peut être complété par d'autres modules de formation, afin d'obtenir une validation complète des 2 blocs de compétences.

    Modalités pratiques

    Profil des candidats

    Cette certification professionnelle est ouverte aux titulaires du Bac et/ou bénéficiant d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an, dans les RH. Un bon niveau de connaissances générales est requis, ainsi qu’un intérêt pour les ressources humaines, l’actualité sociale et juridique, la veille et la recherche.

    Admission

    Critères d'admission : ce parcours de formation diplômant est ouvert à tout salarié, titulaire d’un Bac et/ou 1 an d’expérience professionnelle en RH.

    Procédure d'admission : Les dossiers de candidature, composés d'un CV détaillé et d'une lettre de motivation, sont à adresser à : GERESO, à l'attention du pôle pédagogique, 38 Rue de la Teillaie, CS 81826 72018 LE MANS CEDEX 2 ou à transmettre par mail à : formation@gereso.fr
    Les dossiers sont validés par GERESO et SOFTEC.

    Dispenses

    Si le participant a suivi l’une des formations du parcours au cours des 3 dernières années avec GERESO, il peut être dispensé de la suivre à nouveau. Par ailleurs, le candidat peut réaliser un test de positionnement en amont du parcours. Selon le résultat du test, le candidat peut être dispensé de suivre certains stages. Quel que soit le mode de dispense, les thématiques seront abordées dans l’examen de certification.

    Modalités pédagogiques

    Les formations constituant les blocs de compétences sont dispensées par GERESO à son Espace Formation de Montparnasse et sont animées par les consultants experts GERESO.

    Prestations de suivi et d’accompagnement

    Des outils de suivi personnalisé sont mis à disposition, tout au long de leur parcours de formation :
    Forum en ligne pour :
  • Obtenir des réponses aux questions techniques
  • Échanger avec les autres participants
  • Questionnaires en ligne (non pris en compte dans la note d’évaluation finale) pour valider son niveau de connaissances à l’issue de chaque module de formations.
    Ces prestations d’accompagnement sont proposées et administrées par les consultants animant les formations composant le parcours diplômant.
    Annales d’examens : pour préparer les épreuves écrites.

    Évaluation

    Les épreuves ont lieu à la fin du parcours de formations, dans les locaux de SOFTEC. Elles se déroulent en deux temps, avec une partie écrite (QCM de 1 H + cas pratique de 4 H) ) et une soutenance orale d’1 H (étude de cas présentée devant un jury).

    Obtention du titre

    Pour obtenir le titre de Collaborateur social et paie, le candidat doit valider les 2 blocs de compétences constituant le parcours de formations, et obtenir les niveaux exigés lors de l’évaluation finale.

    Le titre peut être obtenu par le biais de la :

    • Formation professionnelle : en suivant le parcours de formation permettant de valider les blocs de compétences clés constituant le titre professionnel, soit dans sa globalité, soit partiellement, dans le cas d’une dispense de formation liée à l’expérience et aux compétences du candidat, accordée à l’issue d’un test de positionnement.
    • Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E) : pour les personnes ayant une expérience supérieure à 3 ans dans le domaine des ressources humaines, il est possible de valider tout ou partie de la certification grâce au dispositif de V.A.E.
    Nous contacter pour en savoir plus.

    En cas de non obtention du diplôme à l’issue de la première présentation, le candidat a la possibilité de se représenter à une prochaine session d’examen.

    Agenda et Tarif

    Agenda

    Les inscriptions au cycle diplômant sont ouvertes toute l’année, selon un principe « d’entrée et sortie permanentes ». 3 promotions sont proposées mais le candidat peut créer son propre parcours selon les dates mentionnées dans le catalogue de formations GERESO.

    Tarif

    12 663 € H.T. diplôme complet au lieu de 14 364 € H.T. (tarif par blocs) - Validité 30/06/2020

    Inclus :
    Frais d’inscription et de certification, 4 ouvrages GERESO pratique, 2 livres brochés, forfait repas, support, e-ressources et évaluation LearnEval