Formations « Protection sociale »

En tant que professionnel RH, vous êtes amené(e), chaque jour, à gérer des dossiers liés à la protection sociale des salariés : accidents du travail, maladies, IJSS, prestations sociales... Parce que la réglementation qui encadre la protection sociale évolue quotidiennement, vous devez régulièrement mettre à jour vos connaissances sur le sujet. GERESO propose aux gestionnaires et responsables RH de faire le point sur les essentiels : les prestations de la sécurité sociale, le temps partiel thérapeutique, les accidents du travail ou encore les maladies professionnelles. La protection sociale est au cœur des métiers RH : mettez votre expertise au service des collaborateurs de votre entreprise !

Les dossiers relatifs à l’incapacité de travail et à l’inaptitude du salarié sont courants en entreprise. Que vous vouliez sécuriser les pratiques de votre société concernant les dossiers d’accidents du travail ou encore de maladies professionnelles ou vous former sur la mise en place du temps partiel thérapeutique, GERESO est le partenaire qui va vous permettre de booster vos compétences : nous formons les responsables et les gestionnaires RH sur l’ensemble des volets de la protection sociale. Nous abordons aussi l’incapacité de travail et l’inaptitude des salariés dans le cadre de notre formation certifiante « Gestionnaire paie » : les implications financières étant aussi des éléments dont il faut tenir compte lorsque l’on est en charge d’un dossier AT/MP.

Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé sont dans l’obligation de proposer une mutuelle à leurs salariés. GERESO propose une offre de formation conséquente sur ce thème et celui de la prévoyance complémentaire : que vous vouliez revoir les fondamentaux de la prévoyance collective ou approfondir vos connaissances sur la mutuelle santé dans votre entreprise (réglementation, garanties, contrat, pilotage...), vous pouvez avoir confiance en notre organisme de formation. Nos formateurs experts vous permettront de mieux appréhender ces différents changements et de les mettre en œuvre efficacement au sein de votre entreprise.

Les salariés peuvent tous être victime un jour ou l’autre d’une perte d’emploi. Si une procédure de licenciement individuel ou collectif est prévue dans l'entreprise, le service RH doit pouvoir apporter aux salariés les réponses nécessaires pour vivre au mieux cette période critique : conditions d'indemnisation, montants, durée, cas particuliers... GERESO propose aux professionnels RH des formations 100% pratiques sur l’indemnisation chômage, intégrant l'actualité la plus récente, par exemple les incidendes concrètes de la toute dernière convention d'assurance chômage. Ainsi, la prochaine fois qu’un employé s’adressera au service RH de votre entreprise, vous serez en mesure de lui apporter toutes les informations dont il a besoin pour mieux comprendre quelle indemnité il touchera lorsqu’il sera au chômage, ainsi que toutes les démarches administratives qu’il va devoir respecter.