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Actualité protection sociale dans la fonction publique - Martinique
Décryptage des nouvelles mesures 2022 et incidences en gestion RH
La formation "Actualité protection sociale dans la fonction publique" organisée spécialement à la Martinique a pour objectif de permettre aux participants de connaître l'actualité et les points-clés des décrets en matière de santé et de famille dans la fonction publique, d'évaluer l'incidence de ces textes sur les processus RH et de sécuriser leurs actes de gestion RH dans le domaine de la protection sociale.
Au cours de cette formation, les participants pourront notamment découvrir les nouvelles dispositions dans le domaine de la santé, telles que la fusion des instances médicales et la création du conseil médical, la réforme des congés pour raison de santé, le fractionnement des congés de longue maladie et de longue durée, la portabilité de ces congés, le renforcement du maintien dans l'emploi, l'élargissement du temps partiel thérapeutique, l'accompagnement de l'agent dans la construction de son projet de maintien dans l'emploi et les nouvelles modalités de reclassement.
La formation comprendra également des évaluations et des cas pratiques pour permettre aux participants de mettre en pratique les connaissances acquises.
Objectifs
- Connaître les points clés des décrets pris en application de l’ordonnance du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique.
- Évaluer l'incidence de ces derniers textes sur les processus décisionnels.
- Sécuriser ses actes de gestion RH dans le domaine de la protection sociale.
Programme
Le programme sera actualisé en fonction de la parution des décrets d’application de l’ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique et mettra l'accent sur leurs impacts en gestion RH
Nouvelles dispositions dans le domaine de la santé
- L’aptitude physique à l'entrée dans la fonction publique : une condition complétée
- La fusion des instances médicales : la création du conseil médical
- composition
- compétences
- fonctionnement
La réforme des congés pour raison de santé
Évaluer | Quiz sur les congés pour raisons de santé - Débriefing avec points de rappels
- Le fractionnement des congés de longue maladie et de longue durée
- La portabilité des congés de longue maladie et de longue durée
Appliquer | Cas pratique sur les congés pour raisons de santé
Le renforcement du maintien dans l'emploi
- L’élargissement du temps partiel thérapeutique : recours, fractionnement, portabilité, reconstitution du droit
- L’accompagnement de l’agent à la construction de son projet de maintien dans l’emploi : les modifications de la période de préparation au reclassement
Comprendre | Schéma récapitulatif sur la période de préparation au reclassement
- Les nouvelles modalités de reclassement : extension de l’obligation de moyen en matière de recherche de reclassement dans les trois versants, reclassement d’office, dispositions relatives à la réadaptation ou la reconversion professionnelle de l’agent
Les plus
Les plus
- Une formation opérationnelle sur les évolutions de la protection sociale dans la fonction publique intégrant les derniers textes
- Une session d'actualisation des connaissances réservée aux professionnels de Martinique disposant d'une connaissance préalable de la protection sociale dans la fonction publique
- Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation
Évaluation de la formation
100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2022
Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement
Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.
Suivi et évaluation
Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval
Public et Témoignages
Public et prérequis
Agents administratifs chargés des absences, responsables et collaborateurs RH/personnel/paie chargés de gérer les congés pour raison de santé, responsables des affaires sociales
Disposer des connaissances de base en protection sociale (congés pour raison de santé, instances médicales, …)
Témoignages
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+Pour aller plus loin
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