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Actualité protection sociale dans la fonction publique - Mayotte

Décryptage des nouvelles mesures 2022 et incidences en gestion RH


Objectifs

  • Connaître les points clés des décrets pris en application de l’ordonnance du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique.
  • Évaluer l'incidence de ces derniers textes sur les processus décisionnels.
  • Sécuriser ses actes de gestion RH dans le domaine de la protection sociale.

Programme

Le programme sera actualisé en fonction de la parution des décrets d’application de l’ordonnance n° 2020-1447 du 25 novembre 2020 portant diverses mesures en matière de santé et de famille dans la fonction publique et mettra l'accent sur leurs impacts en gestion RH

Nouvelles dispositions dans le domaine de la santé

  • L’aptitude physique à l'entrée dans la fonction publique : une condition complétée
  • La fusion des instances médicales : la création du conseil médical
    • composition
    • compétences
    • fonctionnement

La réforme des congés pour raison de santé

  • cible Évaluer | Quiz sur les congés pour raisons de santé - Débriefing avec points de rappels
  • Le fractionnement des congés de longue maladie et de longue durée
  • La portabilité des congés de longue maladie et de longue durée
    • Appliquer Appliquer | Cas pratique sur les congés pour raisons de santé

Le renforcement du maintien dans l'emploi

  • L’élargissement du temps partiel thérapeutique : recours, fractionnement, portabilité, reconstitution du droit
  • L’accompagnement de l’agent à la construction de son projet de maintien dans l’emploi : les modifications de la période de préparation au reclassement
    • mécanisme Comprendre | Schéma récapitulatif sur la période de préparation au reclassement
  • Les nouvelles modalités de reclassement : extension de l’obligation de moyen en matière de recherche de reclassement dans les trois versants, reclassement d’office, dispositions relatives à la réadaptation ou la reconversion professionnelle de l’agent

Les plus

Les plus

  • Une formation opérationnelle sur les évolutions de la protection sociale dans la fonction publique intégrant les derniers textes
  • Une session d'actualisation des connaissances réservée aux professionnels de Mayotte disposant d'une connaissance préalable de la protection sociale dans la fonction publique
  • Dans votre Espace Web : support et ressources pédagogiques, documents administratifs, questionnaire de satisfaction à chaud et à froid LearnEval, évaluation des acquis de la formation et réponses à vos questions post-formation

Évaluation de la formation

Formation évaluée par LearnEval 100% des sessions de formation GERESO sont évaluées à chaud et à froid par les participants, via la solution LearnEval.
> Voir les résultats d’évaluation détaillés pour 2021

Moyens pédagogiques, techniques et d'encadrement

Un questionnaire sur les attentes des participants est adressé 15 jours avant le début de la formation.
Les méthodes pédagogiques incluent des apports théoriques et pratiques, un travail sur des cas concrets et des exemples d'application.
Un support pédagogique est remis à chaque participant, et un accès personnel en ligne permet d’accéder à des e-ressources à l'issue de la formation.
Nos consultants sont sélectionnés pour leur expertise métier, leurs compétences pédagogiques et leurs expériences professionnelles.

Suivi et évaluation

Feuille d'émargement et attestation de fin de formation
Évaluation à chaud et à froid assurée par la solution LearnEval

Public et Témoignages

Public et prérequis

Agents administratifs chargés des absences, responsables et collaborateurs RH/personnel/paie chargés de gérer les congés pour raison de santé, responsables des affaires sociales

Disposer des connaissances de base en protection sociale (congés pour raison de santé, instances médicales, …)

Témoignages

Soyez le premier à apporter un témoignage à cette formation.

+Pour aller plus loin

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