Il est probable que son contenu ne soit plus à jour.
Partager la publication "Femmes cadres : salaires en progression mais toujours inférieurs à ceux des hommes"
Un écart encore important
Salaires moyens annuels bruts en euros (source : Agirc, calcul APEC)
| Hommes | Femmes | Ensemble | Écart Femmes / Hommes | |
| 1995 | 45 224 | 34 590 | 42 739 | – 24% |
| 2002 | 50 085 | 39 516 | 47 411 | – 21% |
| Évolution | + 11% | + 14% | + 11% |
Au-delà des pratiques des entreprises, les études effectuées sur lesujet mettent en relief la différence d’attitude des hommes et desfemmes vis-à-vis de leur rémunération. Les hommes demandent desaugmentations en retour de leur performance. Les femmes sont davantagedans une position d’attente d’une reconnaissance de leurs compétencespar leur management.
Conscientesdes écarts, de grandes entreprises se sont engagées à mettre en oeuvredes actions correctives. Le projet de loi sur l’égalité salarialedevrait généraliser cette démarche, obligeant les entreprises à signerdes accords dans ce sens d’ici à 2010.
Source : Apec, Femmes cadres, 2005