Données à caractère personnel des salariés : recrutement, internet, e-mail, téléphone, videosurveillance… Etes-vous en règle ?

Cet article a été publié il y a 14 ans, 7 mois.
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La CNILvient de publier un guide à l’intention des employeurspublics ou privés, et des directeurs des ressources humaines concernantles règles de protection des données à caractère personnel des salariés. Il aborde également les conditions liées au respect de la vie privée des salariés sur le lieu de travail.

Ce guide présente les recommandations de la CNIL sur la collecte et le traitement d’informations nominatives lors d’opérations de recrutement :

  • adresse,
  • téléphone,
  • situation familiale,
  • diplôme
  • mais également sur :

  • la cybersurveillance sur les lieux de travail,
  • le contrôle et l’utilisation d’internet,
  • le contrôle et l’usage de la messagerie électronique,
  • l’utilisation des logiciels de prise de main à distance,
  • la vidéosurveillance sur les lieux de travail,
  • l’utilisation du téléphone au travail,
  • les écoutes et enregistrements,
  • les outils de géolocalisation,
  • les badges et la biométrie sur le lieu de travail.
  • Le guide informe également l’employeur sur les conditions d’utilisationpar les organisations syndicales de l’intranet et de la messagerieélectronique de l’entreprise.

    Télécharger le guide CNIL

    Source : CNIL

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