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Quelest le poids maximum d’une charge que l’employeur est en droit de fairesoulever à un salarié majeur et reconnu apte par la médecine du travail:
(une seule réponse correcte)
Réponse
La bonne réponse est : 105 kg
Un employeur peut demander à un salarié, de sexe masculin, de soulever des charges qui vont jusqu’à 55 kg.
Ces charges peuvent être supérieures à 55 kg si le salarié a étéreconnu apte, par le médecin du travail, à soulever des chargessupérieures.
Toutefois, ceci est à la condition que ces charges ne dépassent pas 105 kg.
Le principe
L’employeur doit tout faire pour limiter l’effort physique du salarié.
Ce n’est que quand aucune autre possibilité n’est envisageable qu’il peut demander au salarié une « manutention manuelle de charge ».
La définition de la manutention manuelle
L’article R 231-66 du code du travail donne une définition de la « manutention manuelle » :
« On entend par manutention manuelle toute opération de transport ou desoutien d’une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction,le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou deplusieurs travailleurs. »
Tableau récapitulatif :
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Hommes |
Femmes |
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Sexe et Age |
Hommes de 16 à 17 ans |
Hommes de 18 ans et plus |
Femmes de 16 à 17 ans |
Femmes de 18 ans et plus |
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Charge maximum |
20 kg |
Charge habituelle : 55 kg (Si reconnu apte par la médecine du travail : 105 kg) |
10 kg |
25 kg |
Source : juritravail.com