Le saviez-vous ? Manutention de charges

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Quelest le poids maximum d’une charge que l’employeur est en droit de fairesoulever à un salarié majeur et reconnu apte par la médecine du travail:

(une seule réponse correcte)

  • 35 kg ?
  • 55 kg ?
  • 65 kg ?
  • 105 kg
  • Réponse

    La bonne réponse est : 105 kg

     Un employeur peut demander à un salarié, de sexe masculin, de soulever des charges qui vont jusqu’à 55 kg.

    Ces charges peuvent être supérieures à 55 kg si le salarié a étéreconnu apte, par le médecin du travail, à soulever des chargessupérieures.

    Toutefois, ceci est à la condition que ces charges ne dépassent pas 105 kg.

    Le principe

    L’employeur doit tout faire pour limiter l’effort physique du salarié.

    Ce n’est que quand aucune autre possibilité n’est envisageable qu’il peut demander au salarié une « manutention manuelle de charge ».

    La définition de la manutention manuelle

    L’article R 231-66 du code du travail donne une définition de la « manutention manuelle » :
    « On entend par manutention manuelle toute opération de transport ou desoutien d’une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction,le port ou le déplacement, qui exige l’effort physique d’un ou deplusieurs travailleurs. »

    Tableau récapitulatif :

     

    Hommes

    Femmes

    Sexe et Age

    Hommes de 16

    à 17 ans

    Hommes de 18 ans

    et plus

    Femmes de 16

    à 17 ans

    Femmes de 18 ans

    et plus

    Charge maximum

    20 kg

    Charge habituelle : 55 kg

    (Si reconnu apte par la médecine du travail :

    105 kg)

    10 kg

    25 kg

    Source : juritravail.com

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