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Mon employeur peut m’imposer de travailler : (une seule réponse correcte)
Réponse
La bonne réponse est :
– le dimanche, si le repos hebdomadaire est organisé par roulement.
Tous les salariés ont droit à un repos hebdomadaire d’une durée minimale de 24 heures consécutives, qui est en principe octroyé le dimanche.
Cependant, afin de ne pas compromettre la vie économique et la bonnemarche des entreprises, des dérogations ont été admises.
Il existe des dérogations de plein droit.Elles concernent les établissements qui en raison de leur activité,sont autorisés à donner le repos hebdomadaire par roulement (ex :hôtels, restaurants…).
Il en est de même pour les établissements de vente au détail dans les zones reconnues comme touristiques par le préfet.
Certains établissements peuvent obtenir une dérogation toute l’annéeaprès avoir obtenu une autorisation. Pour cela, ilsdoivent démontrer que la fermeture le dimanche est préjudiciable aupublic ou compromet le fonctionnement normal de l’établissement.
Dans le commerce de détail, les salariés peuvent travailler jusque 5 dimanches par an, à des dates précises fixées par le préfet ou le maire pour chaquecommerce. L’absence de repos dominical devra donner lieu à un reposcompensateur et à une majoration de salaire.
Enfin, le repos dominical peut être suspendu en cas d’urgence (mesuresde sauvetage, accidents imminents, accidents survenus auxinstallations…). Les mineurs et les femmes ne pourront cependant pasêtre réquisitionnés dans de telles circonstances.
Source : juritravail.fr