Les jours fériés du 1er mai et du jeudi de l'Ascension

Explications de texte

Parmi les 11 jours fériés figurant au code du travail :

seul le 1er mai est un jour férié chômé qui, lorsqu’il est travaillé,doit être rémunéré avec une majoration de 100%, quelle que soitl’ancienneté du salarié.

Pour les salariés dont la convention collective ne prévoit ni indemnisation ni récupération des jours fériés, ceux qui ne travaillent pas le 1er mai perdent un jour de congé au titre du jeudi de l’Ascension.

Ceux qui travaillent ont droit, au titre de la fête du travail, audoublement de leur salaire, mais aucune indemnisation n’est prévue pourle jeudi de l’Ascension.

Dansle cas où la convention collective prévoit que le jeudi de l’Ascensionest aussi un jour férié chômé, alors le salarié doit bénéficier d’unjour de repos supplémentaire dans l’année.

Ceuxqui travaillent ce jour-là disposent de deux jours de repos ou d’unedouble indemnité compensatrice. Dans les cas où l’indemnité est égale à100% du salaire, les salariés voient donc leur rémunération tripler.

Letroisième cas, enfin, regroupe les secteurs (dont la presse) où lesjours fériés travaillés sont récupérés. Les salariés qui travaillent le1er mai 2008 doivent bénéficier de deux jours de repos supplémentaires(au titre du 1er mai et de l’Ascension) et du doublement de leursalaire (au titre de la fête du travail).