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Les propositions en détail
Parmi les propositions figurent la réforme des concours d’accès à la fonction publique,ledéveloppement de la mobilité, la mise en place de passerelles entre lestrois fonctions publiques ainsi que la création d’un service centraliséde professionnels des ressources humaines (au niveau du départementou de la région) dédié aux mutations, formations et évolutions decarrière au sein de la fonction publique.
Une convention de coopération entre les entreprises (privées et publiques) et les administrations pourrait également être élaborée.
Est, de plus, proposée la suppression de la notation actuelle au profit d’une évaluation sur la base de critères prédéfinis(l’importance de la valeur produite ou la performance) et non enfonction du nombre de personnes encadrées et du budget dépensé.
Par ailleurs, sont préconisées la mise en oeuvre :
Un Livre Blanc sera remis en avril prochain aux Gouvernement parJean-Ludovic Silicani, rapporteur général, qui servira de base à unprojet de loi de réforme de la fonction publique.
Liens utiles
> Lire le communiqué sur le portail du ministère.
> Télécharger les 100 propositions des fonctionnaires et usagers pour la fonction publique de demain
Source : Ministère de la Fonction publique, communiqué du 3 mars 2008.