Prévention des risques professionnels : les points-clés

1. Optimiser le retour d’expèrience par une analyse détaillée des accidents, incidents et maladies professionnelles
2. Utiliser le Document Unique d’évaluation des risques comme tableau de bord de la santé-sécurité et comme base de la démarche de prévention
3. S’assurer que la formation des nouveaux collaborateurs leur permet de bien connaître les risques professionnels de leur activité, les actions de prévention à mettre en oeuvre dans leur métier et la culture sécurité de l’établissement
4. Prévenir les risques des interventions des entreprises extérieures en rédigeant des plans de préventions détaillés et en assurant un suivi de l’opération et des risques encourus
5. Prendre en compte les risques de santé au travail, TMS, risques psychosociaux, risques chimiques, au même titre que les risques d’accidents
6. Clarifier l’organisation de la prévention en développant le rôle opérationnel de l’encadrement dans ce domaine, analyse des accidents, évaluation des risques…
7. Faire évoluer  la culture sécurité de l’établissement par un engagement fort de la direction et de l’encadrement, une communication constante, l’exemplarité dans le comportement et les décisions
8. Intégrer la sécurité comme une composante essentielle du métier, y compris dans les évaluations, quel que soit le niveau hiérarchique des collaborateurs
9. S’appuyer sur le dialogue de terrain entre l’encadrement et les collectifs de salariés pour développer la culture sécurité basée sur l’intégration de la prévention dans l’activité réelle
10. Considérer  le CHSCT comme un véritable partenaire, en développant le dialogue social et son rôle de proposition et d’avis

Auteur : Jean-Paul Bernadat, consultant formateur pour C3S, spécialisé dans la prévention des risques professionnels en entreprise

Pour aller plus loin sur ce thème : les formations de notre partenaire C3S, spécialisé en santé et sécurité :