[EN BREF] Motivation au travail : 54% des français se disent « désengagés »

Cet article a été publié il y a 3 ans.
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Selon une étude réalisée par IPSOS pour Steelcase, parue début mars 2016, seulement 5% des français se sentent « fortement engagés et satisfaits » dans leur travail, alors que la moyenne mondiale se situe à 13%.

Les résultats de l’étude montrent une corrélation entre l’engagement au travail des employés et l’espace de travail.

Ainsi, les français seraient 31% à ne pas apprécier leur environnement de travail (22% pour la moyenne des autres pays), et 12% à ne pas l’apprécier du tout (8% pour les autres pays).

Parmi les raisons de ce mécontentement :

  • la sensation d’être moins calmes et détendus,
  • moins de proximité avec leurs collègues,
  • moins heureux et moins fiers de travailler pour leur entreprise,
  • moins d’optimisme quant à leur avenir professionnel.

A cela s’ajoute une la persistance des pratiques de travail traditionnelles (équipements de travail fixes, manque de communication bidirectionnelle, …).

Les résultats de l’étude sont disponibles à l’adresse :

http://www.adverbe.com/wp-content/uploads/2016/02/STEELCASE_IPSOS_GLOBAL-REPORT-EMEA-FR.web_.pdf

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