Partager la publication "Fonction publique : l’apprentissage et le handicap"
Pour sécuriser les parcours de formation et répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, l’apprentissage peut être aménagé.
La durée du contrat, le temps de travail, le déroulement de la formation ou encore la limite d’âge sont quelques exemples d’adaptations de parcours
Par ailleurs, le FIPHFP propose, entre autres, une aide à la rémunération de l’apprenti sur toute la durée du contrat, la prise en charge des frais de formation (frais d’inscription compris) de l’apprenti, la prise en charge du surcoût des aménagements nécessaires chez l’employeur, une aide aux déplacements en compensation du handicap…
Le ministère du Travail, avec l’appui de l’Agefiph et du FIPHFP, a publié un guide « Apprentissage et Handicap », destiné aux apprentis, centres de formation d’apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, afin d’informer et sensibiliser sur l’opportunité que représente l’apprentissage aménagé.