Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Vie privée et temps de travail : la difficile conciliation
Le principe du respect de la vie privée au travail Le salarié conserve son droit à la vie privée sur son lieu de travail, notamment en ce qui concerne : Les limites de ce droit L’employeur peut toutefois restreindre certaines libertés, sous conditions : C’est précisément sur ces aspects que la jurisprudence est venue clarifier la frontière […]
Application du barème Macron : la Cour de cassation persiste et signe !
Une réponse ferme de la Cour de cassation Certaines Cours d’appel ont, elles aussi, écarté ce barème obligeant la Cour de cassation à sortir de son habituelle réserve. Le 17 juillet 2019 (Cour de cassation AP, 17 juillet 2019, n° 19-70.011), elle rendait un avis en Assemblée Plénière expliquant sans aucune ambigüité que le barème […]
Liberté d’expression en droit du travail
La protection de la liberté d’expression du salarié La liberté d’expression du salarié est protégée par l’article L.1121-1 du Code du travail, qui précise qu’aucune restriction ne peut être apportée aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives si elle n’est pas justifiée par la nature de la tâche à accomplir et proportionnée […]
Le forfait-jours : encore et toujours dans le viseur de la Cour de cassation
Un encadrement strict du forfait-jours Pour être valable, une convention individuelle de forfait-jours doit impérativement être fondée sur un accord collectif respectant certaines conditions notamment : Toute carence dans l’un de ces éléments expose l’employeur à une remise en cause de la convention de forfait, entraînant la requalification du temps de travail en heures supplémentaires […]
Contrat de travail et perte de permis : ce que dit la loi
Perte du permis en dehors du temps de travail Si un salarié perd son permis en dehors de son temps de travail (exemple : infraction commise durant un week-end), l’employeur ne peut en principe pas le sanctionner. Toutefois, il existe des exceptions : Dans ces cas, l’employeur peut envisager un licenciement pour motif personnel non disciplinaire, c’est-à-dire pour […]
Lu pour vous : « Manager la Gén Z, mission (im)possible ? »
L’auteur s’appuie sur une analyse approfondie des valeurs, des attentes et des comportements de cette génération, en les replaçant dans leur contexte historique et sociologique. L’un des points centraux du livre est la méthode TriGen, un outil d’auto-diagnostic qui permet aux managers de mieux comprendre leur propre style de leadership et de l’adapter aux besoins […]
Le concours externe spécial d’accès à certaines écoles de service public
Le dispositif, ouvert à un public particulier, consiste en un accès à un cycle de formation (appelé « Prépa Talents ») préparant à un concours spécial d’accès à une école ou à un organisme assurant la formation de fonctionnaires ou de militaires (4). Un rapport devra être remis au Parlement, au plus tard le 31 mars 2028. […]
Comment structurer efficacement sa veille RH en 2025 ?
Pourquoi faire de la veille RH en 2025 ? L’accélération des évolutions réglementaires Le droit du travail n’a jamais évolué aussi vite qu’aujourd’hui. Entre les nouvelles formes de travail qui émergent, la digitalisation galopante et les enjeux sociétaux qui prennent une place grandissante, les textes réglementaires se multiplient et impactent frontalement le quotidien des professionnels RH. […]
Entre liberté et discipline : le casse-tête du téléphone perso au travail
Le monde professionnel n’échappe pas à ce phénomène : on estime qu’en France, plus de 55% des salariés utilisent leur téléphone portable personnel en entreprise, dans un usage qui comprend l’utilisation d’outils personnels et sociaux (réseaux, boîtes de messageries personnelles, etc.). Cette utilisation du portable sur le lieu de travail peut entraîner une dépendance, une source de distraction, […]
Webinaire « Réunions d’équipe : 10 astuces pour engager vos collaborateurs ! »
Détails de la conférence : DATE : Vendredi 11 avril 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Chaque semaine, vous passez des heures en réunion. Mais vous font-elles vraiment avancer ? Des réunions mal gérées, trop longues ou inutiles coûtent cher : Un gouffre financier : une équipe de 10 collaborateurs rémunérés chacun 50€/h, avec 5 réunions hebdomadaires, dépense 130 000€ […]