Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Entre liberté et discipline : le casse-tête du téléphone perso au travail
Le monde professionnel n’échappe pas à ce phénomène : on estime qu’en France, plus de 55% des salariés utilisent leur téléphone portable personnel en entreprise, dans un usage qui comprend l’utilisation d’outils personnels et sociaux (réseaux, boîtes de messageries personnelles, etc.). Cette utilisation du portable sur le lieu de travail peut entraîner une dépendance, une source de distraction, […]
Webinaire « Réunions d’équipe : 10 astuces pour engager vos collaborateurs ! »
Détails de la conférence : DATE : Vendredi 11 avril 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Chaque semaine, vous passez des heures en réunion. Mais vous font-elles vraiment avancer ? Des réunions mal gérées, trop longues ou inutiles coûtent cher : Un gouffre financier : une équipe de 10 collaborateurs rémunérés chacun 50€/h, avec 5 réunions hebdomadaires, dépense 130 000€ […]
Les possibilités de cumuls d’activités ouvertes aux agents publics
Ce principe est applicable aux fonctionnaires et aux agents contractuels, à temps partiel ou à temps plein, occupant un emploi à temps complet ou à temps non complet (toutefois, des règles spécifiques sont prévues pour les agents occupant un emploi à temps non complet pour une durée inférieure ou égale à 70 % de la […]
Les nouvelles missions des RH en temps de crise
Ces professionnels qui étaient hier les moteurs de la croissance et les champions du bien-être se retrouvent aujourd’hui gardiens de la résilience organisationnelle. Leur moral en prend un coup : 59% disent avoir « bien ou très bien vécu » 2024, mais c’est 6 points de moins que l’année d’avant. Ce n’est pas anodin ! Rétrospective 2021-2024 : la fin d’une ère […]
Webinaire « Les 3 casquettes du manager : Boss, Leader, Coach. Maîtriser les rôles-clés pour un management efficace »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 30 avril 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Le métier de manager ne se résume pas à une simple fonction de supervision. Pour piloter une équipe avec succès, il doit jongler entre trois rôles essentiels : le Manager Boss, le Manager Leader et le Manager Coach. Chacune de ces casquettes […]
Dans quels cas un agent public peut-il créer ou reprendre une entreprise ?
Quelle procédure s’applique ? Conformément aux dispositions des articles L. 123-8 et R.123-14 du code général de la fonction publique (CGFP) un agent qui occupe un emploi à temps complet doit adresser une demande écrite d’autorisation de service à temps partiel à l’autorité administrative, pour créer ou reprendre une entreprise ou une activité libérale. Cette demande […]
Projets RH : en quoi sont-ils particuliers ?
Pourtant, avouons-le, gérer un projet RH n’a pas grand-chose à voir avec le pilotage d’un projet informatique, marketing ou financier. Entre aspects humains parfois délicats, cadre réglementaire souvent contraignant et enjeux organisationnels multiples, ces projets présentent des particularités qui demandent une approche bien spécifique. Mais quelles sont au juste ces particularités ? Et quelles méthodes […]
Webinaire « La vente éthique et bienveillante : réconciliez performance commerciale et valeurs humaines »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 30 avril 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : La vente souffre d’un déficit d’image. Trop souvent perçue comme agressive ou manipulatrice, elle peine à attirer de nouveaux talents et à instaurer une véritable relation de confiance avec les clients. Et si une autre approche était possible ? Découvrez comment la […]
Licenciement pour manquement à l’obligation de loyauté : le cas d’une liaison entre un responsable RH et une représentante syndicale
C’est la question un peu singulière sur laquelle a dû se prononcer la cour de cassation dans un arrêt du 29 mai 2024 (Cass., soc., 29 mai 2024, n°22-16.218). En l’espèce, le responsable des ressources humaines de l’entreprise, qui exerçait des fonctions de direction, avait caché à son employeur la relation amoureuse qu’il entretenait avec […]
Les nouveaux indicateurs à intégrer à vos tableaux de bord RH en 2025
L’humain au cœur des nouvelles métriques S’il y a une chose qui change la donne en 2025, c’est bien l’intégration d’indicateurs plus tournés vers la prise en compte du facteur humain. Voyons comment. L’indice de bien-être et de résilience Le bien-être des collaborateurs n’est plus seulement une préoccupation sociale mais un véritable enjeu de performance. […]