Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Webinaire « Les 3 casquettes du manager : le rôle de Leader pour mobiliser et animer »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 9 juillet 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Après un premier épisode de notre mini-série « Les 3 casquettes du manager » consacré à la casquette « Boss », ce second webinaire s’intéresse au rôle clé de manager « Leader ». Souvent associé à des figures dites “charismatiques” ou “inspirantes”, le leadership est un terreau […]
Les régimes dérogatoires de report et d’indemnisation des droits à congé annuel dans la fonction publique
Quels textes sont modifiés par la nouvelle réglementation ? Le décret du 21 juin 2025, précité, modifie, notamment : Ces quatre textes, avant leur modification, posent le principe suivant : un congé annuel dû pour une année de service accompli ne peut se reporter sur l’année suivante, sauf autorisation exceptionnelle donnée par le chef de service. Et, un […]
Webinaire « 60 minutes pour mieux gérer votre stress au travail »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 9 juillet 2025 de 11h30 à 12h30 RÉSUMÉ : Le stress est devenu un compagnon quotidien dans de nombreuses sphères professionnelles. Pression des délais, surcharge d’information, conflits, injonctions contradictoires… S’il peut parfois être un moteur, un stress mal géré finit par impacter la concentration, la motivation, l’énergie et, à terme, […]
Les règles de prescription en matière d’action disciplinaire
Quelles règles de prescription s’appliquent aux fautes disciplinaires commises avant le 22 avril 2016 ? Le Conseil d’Etat a été amené à préciser que le délai de prescription est immédiatement applicable aux procédures en cours mais il ne peut courir qu’à compter de l’entrée en vigueur de la loi, soit à compter du 22 avril 2016. […]
Le syndrome de Peter : mythe managérial ou vérité RH embarrassante ?
Plus troublant encore : 42% des entreprises ont recruté un cadre qui était déjà connu ou recommandé en 2023, selon independant.io témoignant d’une promotion interne massive. Pourtant, seuls 8% des salariés français se déclarent engagés au travail, plaçant le pays en dernière position en Europe. Cette équation impossible interroge : et si le célèbre syndrome […]
Et si les seniors étaient les nouveaux explorateurs de l’entreprise ?
L’équation semble impossible à résoudre : 18 à 20% des créateurs d’entreprises en France ont plus de 50 ans – une proportion en augmentation continue. Dans le même temps, ces entrepreneurs « seniors » investissent en médiane 10% de leur chiffre d’affaires en recherche et développement selon une étude de la BPI, soit exactement autant que leurs […]
Fusion-acquisition : et si les RH étaient les vrais architectes de la réussite ?
Une étude révèle un constat sidérant : 70% des fusions-acquisitions échouent, principalement à cause de la mauvaise gestion des aspects humains. Dans le même temps, seulement 7% des acquéreurs font du capital humain une priorité, et à peine 3% du budget d’intégration est consacré aux ressources humaines selon Mercer. Paradoxe troublant : jamais les entreprises […]
Nouveau militantisme en entreprise : manuel de survie pour les RH
Cette fracture révèle une faille béante dans l’approche RH contemporaine. Pendant que les directions générales continuent leurs rituels de « dialogue social » avec les représentants attitrés, émergent des profils inédits : jeunes diplômés armés d’une solide culture juridique, militants citoyens experts en mobilisation digitale, « éco-anxieux » qui refusent catégoriquement certains projets d’entreprise. Face à cette mutation dérangeante, l’heure […]
Webinaire « Les 3 casquettes du manager : le rôle de Coach pour développer et accompagner »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 16 septembre 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Après la casquette du « Boss », centrée sur l’organisation et le pilotage, puis celle du « Leader », tournée vers la mobilisation et l’animation du collectif, ce troisième webinaire est consacré au rôle du manager « Coach ». La fonction de manager « Coach » prête souvent à […]