Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
TMS – 8,4 millions de journées de travail perdues chaque année
On avait coutume de dire que le stress était « la maladie du siècle ». C’était sans compter la médiatisation des troubles musculo-squelettiques. « TMS », trois lettres pour un trouble qui fait l’objet d’une attention toute particulière, ces derniers temps, de la part de la Santé en France. En témoigne le lancement de la campagne 2010 visant à […]
TMS : "Le plus important est d'instaurer une vraie culture de prévention"
Pour Virginie Abadie,masseur-kinésithérapeute et consultante-formatrice chez C3S en prévention desTMS, CHSCT, ressources humaines et médecine du travail doivent travaillerensemble dans la prévention des TMS. Les services de médecine du travail pourles soins et la prévention, les RH vis-à-vis de l’intégration d’une politiquequi recouperait organisation du travail, gestion de carrière et suivi detableaux de bord ATMP, […]
Le "burn in" : la face cachée du "burn out"
Difficile d’y échapper ! Des médias aux mesures gouvernementales, le stress est actuellement en tête de toutes les préoccupations. Il coûterait en effet 20milliards d’euros par an aux entreprises européennes. Ce chiffre considérable ne tient hélas pas compte d’une autre réalité : le « burn in » ou présentéisme. Un phénomène peu connu mais au moins aussi dévastateur […]
Les Correspondants Informatique et Libertés (CIL)
Le 22 avril 2010, la formation contentieuse de la Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL) adressait un avertissement public à l’encontre de la société Acadomia, spécialiste du soutien scolaire et des cours particuliers à domicile. La CNIL a relevé, parmi d’autres manquements à la loi informatique et libertés : « La présence dans […]
Du mal à déconnecter en vacances ? 9 astuces pour lâcher prise
Oubliée la pile de dossiers, la pression de ces derniersmois due au projet Méca, et le stress accumulé… Vous prenez bientôt vosquartiers d’été ? Première chose, qui paraît évidente mais qui ne l’estpas forcément pour tous : les vacances, c’est fait pour décompresser ! « Lelâcher prise implique de sortir de la culpabilité afin de pouvoir prendre duplaisir […]
Heures sup'/ TEPA : la crise est passée par là
D’après une enquête menée par la Dares à l’automne 2008, uneminorité d’entreprises, employant 20 % des salariés des secteursconcurrentiels, ont augmenté leur recours aux heures supplémentaires dans lespremiers mois de mise en oeuvre de la loi Tepa. La très grande majorité des entreprises qui ont déclaré nepas avoir augmenté leur recours aux heures supplémentaires le […]
Sachez identifier vos mécanismes de défense
Par Yves Sotiaux, Consultant en management d’équipe etconduite de projet. Coach professionnel certifié. Les mécanismes de défense peuvent être perçus commepositifs. En effet, ils me permettent de me protéger des autres et de moi-même. Ils sont en même tempsdes freins dans mes relations aux autres et à moi-même ce qui est trèsimproductif. En bref, ces […]
Objectif "Green attitude" au bureau
La voie est libre pour la publication, d’ici la fin de l’année, de la Norme internationale ISO 26000, qui donne des lignes directrices sur la responsabilité sociétale. Le document, qui a été approuvé fin mai, est désormais en cours de finalisation, précise l’Organisation internationale de normalisation. Laurence LECOEUR, consultante en développement durable, responsabilité sociale de […]
On ne manage pas la Génération Y !
La génération Y représente 13 millions de personnes en France et a changé la donne en matière de relations et de style de management dans les entreprises… Les Echos boomers ou génération Z (1985-1995) arrivent dans les entreprises. Benjamin Chaminade, expert international en Ressources Humaines et en valorisation des talents est le premier à avoir […]
Pour quitter le bureau serein : quelques conseils utiles avant de partir
Avant de partir, pensez à – Faire le vide deux jours avant le départ (pas de rendez-vous par exemple)– Boucler les dossiers en cours en prévenant vos collègues et interlocuteurs de vos dates de départ et de retour– Assurer l’intérim de votre poste et désigner un ou plusieurs collaborateurs » pour le cas où « – […]