Circulaire DGAFP du 22 octobre 2012 : une formation exclusive sur la gestion des maladies et des accidents de service

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La circulaire RDFF1235629C du 22 octobre 2012 >publiée par la DGAFP vient de confirmer récemment la priorité qui doit être donnée à la formation des services du personnel des établissements publics en matière de gestion des congés maladie des agents.

Sur ce thème, et afin d’accompagner les gestionnaires RH chargés du traitement des dossiers de maladies ou d’accidents de service, mais aussi, comme le prévoit la circulaire, les membres des instances médicales et de contrôle impliqués dans la procédure d’expertise médicale afférente, GERESO vient d’élaborer une formation originale et modulable dispensée exclusivement en intra, intitulée « Gestion des maladies et des accidents de service« .

 

> Téléchargez le programme détaillé de cette formation intra

Cette formation 100% personnalisable, destinée à tous les établissements publics, est proposée sur une base de 3 modules complémentaires, pour une durée indicative de 5 jours. 

  • Module 1 : Les congés maladie des agents publics
    • Les acteurs
    • Les congés maladie des fonctionnaires
    • L’issue des congés maladie
  • Module 2 : Imputabilité au service, accidents du travail et maladies contractées en service
    • Notions nécessaires à l’appréciation de l’imputabilité au service
    • L’appréciation de l’imputabilité au service
    • Les droits de la victime
    • La réparation du préjudice subi par la victime
  • Module 3 : Inaptitude et invalidité
    • L’inaptitude temporaire
    • L’inaptitude totale et définitive : l’invalidité

 

> Téléchargez le programme détaillé de cette formation intra

Cette formation permettra à tous les acteurs concernés par la gestion des accidents de service et des maladies de maîtriser toutes les procédures à suivre, quelque soit le statut des agents et le type d’absence, et de connaître toutes les règles à respecter en matière de reconnaissance de l’inaptitude, décompte des congés, imputabilité au service, procédure de reclassement…

 Au final, cette formation répond parfaitement aux enjeux et aux objectifs de formation mentionnés dans la circulaire RDFF1235629C du 22 octobre 2012 : connaître les obligations de l’employeur public et savoir mettre en œuvre les processus administratifs liés à la gestion des congés de maladie, accidents de service et maladies professionnelles dans l’établissement, savoir mettre en œuvre les processus liés au fonctionnement des comités médicaux et des commissions de réforme.

Autre bénéfice et non des moindres, cette formation permet aux gestionnaires RH de gagner en efficacité dans le traitement de leur dossier, tout en les aidant à prévenir les contentieux.

 

Sur le même thême, GERESO propose également 2 formations inter complémentaires : « Congés maladie dans la fonction publique« , et « Inaptitude, invalidité et reclassement dans la fonction publique« 

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