[EN BREF] Rémunération des apprentis : dernières évolutions

Cet article a été publié il y a 3 ans, 2 mois.
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Sauf dispositions conventionnelles plus favorables, un salarié apprenti perçoit une rémunération fixée en pourcentage du SMIC ou, à partir de 21 ans, du salaire conventionnel.

Ce pourcentage varie en fonction de différents éléments dont l’âge et l’année du contrat.

Le décret 2016-510 du 25 avril 2016 permet d’intégrer à nouveau dans le code du travail la comparaison entre salaire minimum conventionnel et SMIC qui avait disparu lors de la recodification de 2008.

 

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