La période d’essai représente une étape essentielle dans le recrutement d’un salarié. En effet, la période d’essai offre non seulement à l'employeur la possibilité d'évaluer les compétences du salarié en situation de travail mais aussi à ce dernier de juger si les missions qui lui sont confiées au sein de l’entreprise lui conviennent réellement. C’est donc un moment crucial permettant à chacun de confirmer son choix !
Durée, renouvellement, rémunération… La période d’essai est encadrée par des textes juridiques précis.
Mise en place, durée, renouvellement, rupture, délai de prévenance… La période d’essai est encadrée par des textes juridiques précis. Ce quiz doit vous permettre de faire le point sur vos connaissances.
Répondez par Vrai ou Faux à chacune des 10 affirmations suivantes.
Gwendoline Aubourg
Juriste, diplômée en droit social de la Faculté des sciences juridiques, politiques et sociales de Lille, rédactrice RH et auteure de nombreux ouvrages sur les thèmes du droit du travail et des droits du consommateurs.