Livre Blanc « Salaire : nouvelle réalités & nouveaux enjeux RH »

Le salaire n’est plus une donnée comptable. Il cristallise des attentes profondes : reconnaissance, justice, transparence.

Depuis la crise sanitaire, plus d’un salarié sur deux le place au premier rang de ses priorités (Robert Half 2023). Et lorsque les perspectives d’évolution manquent, près d’un tiers choisit de partir (Pumble 2024).

Dans le même temps, 8 salariés sur 10 estiment que la clarté sur les rémunérations est le chemin vers plus d’équité (Deel–Ifop).

Livre Blanc « Salaire : nouvelle réalités & nouveaux enjeux RH »

Derrière le montant affiché se dessine désormais une rémunération globale : avantages sociaux, flexibilité, conditions de travail, perspectives de carrière. C’est tout un équilibre à repenser — et les entreprises commencent déjà à inventer de nouvelles réponses : transparence des grilles, primes collectives, rémunération flexible, avantages élargis…

Ce livre blanc, écrit par des experts et nourri de témoignages de praticiens, explore ces transformations de la notion de salaire et propose des repères concrets pour bâtir des politiques salariales justes et durables.

Au sommaire :

  • Peut-on encore parler de salaire ?
  • Le salaire est-il encore un levier de motivation ?
  • Transparence salariale : vers une nouvelle ère ?
  • Inégalités salariales : où en est-on vraiment ?
  • Dialogue social & évolution des salaires
  • Une relation au salaire en pleine transformation
  • Salaire et gestion de la paie : entre simplification et innovation

Téléchargez gratuitement notre livre blanc et découvrez comment ajuster vos pratiques de rémunération pour concilier attractivité, équité et engagement.

 

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