Top Articles

Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Conférence « Prise de parole : joue-la comme au théâtre ! »

Détails de la conférence : DATE : Jeudi 27 juin 2024 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Savez-vous ce qu’est la glossophobie ? Derrière ce terme mystérieux se cache l’une des phobies les plus répandues dans le monde : la peur de parler en public. Cette phobie toucherait jusqu’à 75 % de la population mondiale ! Cette situation est regrettable, car prendre […]

Lire la suite 

Revalorisation des prestations sociales au 1er avril 2024

Au 1er avril 2024, les prestations sociales suivantes seront ainsi revalorisées à hauteur de 4,6 %. C’est notamment le cas, comme chaque année, du RSA, dont le montant s’élève désormais à 635,71 € (671,86 € à Mayotte) par mois pour une personne seule, contre 607,75 € jusqu’alors. Pour rappel, ce montant constitue la fraction insaisissable du salaire ; en cas […]

Lire la suite 

DAF et DRH : un binôme stratégique pour piloter l’entreprise

DAF et DRH : un binôme stratégique pour piloter l’entreprise

Mais ce binôme est aussi précieux pour anticiper les compétences dont a besoin l’entreprise pour atteindre ses objectifs économiques. L’implication de la finance est essentielle, notamment pour accompagner les ressources humaines dans l’analyse et la compréhension des impacts des stratégies RH sur les résultats et le développement de l’entreprise. Cette coopération DAF-DRH est encore plus […]

Lire la suite 

Le droit aux IJSS n’est ouvert qu’en présence d’un certificat médical

Un agent ne peut prétendre au versement des IJSS que s’il fournit un certificat médical attestant de son incapacité de travail, quand bien même cet agent d’une part est reconnu en ALD, et que d’autre part il s’agit d’une prolongation. Il résulte des articles L321-1 et L162-4-1 du Code de la Sécurité sociale, le premier […]

Lire la suite 

Fonction publique : les statistiques de l’INSEE pour augmenter sa rémunération ?

Une agent est affectée sur un emploi d’agent d’accueil relevant du cadre d’emplois de la catégorie C alors qu’elle est rédactrice territoriale, cadre d’emplois relevant de la catégorie B. De ce fait, sa rémunération de base correspond bien à celle d’un rédacteur territorial, en revanche son régime indemnitaire correspond à celui d’un agent de la catégorie C. Selon […]

Lire la suite 

Fonction publique : la diffusion d’un bulletin de paie est une atteinte à la vie privée

L’article 9 du Code civil prévoit que chacun a droit au respect de sa vie privée. C’est sur la base de ce seul article, suffisamment explicite, que la Cour de cassation vient d’annuler une décision de la Cour d’appel de Paris, dans le cadre d’une affaire de divulgation de bulletin de paie. Dans cette histoire, la […]

Lire la suite 

La conservation des droits à congés annuels des agents publics acquis avant le début des congés pour raison parentale et familiale

La conservation des droits à congés annuels acquis avant le début des congés pour raison parentale et familiale

Le droit au report des congés annuels en cas de congé de maladie Le Conseil d’État a d’ailleurs considéré, depuis plusieurs années, que l’article 7 de la directive 2003/88/CE prévoyant que tout travailleur, qu’il soit en congé de maladie pendant ladite période de référence à la suite d’un accident survenu sur le lieu de travail ou ailleurs, […]

Lire la suite 

Les droits et obligations des fonctionnaires placés en congé de longue maladie

Les droits et obligations des fonctionnaires placés en congé de longue maladie

Quels sont les textes applicables en matière de droits et obligations des fonctionnaires placés en CLM ? Chaque versant de la fonction publique dispose de son propre texte. Concernant de la fonction publique de l’État (FPE), il s’agit du décret n° 86-442 du 14 mars 1986, relatif à la désignation des médecins agréés, à l’organisation des conseils médicaux, aux […]

Lire la suite 

La communication non violente (CNV) pour les professionnels RH

La communication non violente (CNV) pour les professionnels RH

Les avantages de la CNV pour les Professionnels RH La CNV est un outil précieux en ressources humaines, qui offre de nombreux avantages pour la gestion des talents. Premièrement, elle transforme la gestion des conflits, en apportant des stratégies nouvelles pour aborder et résoudre les différends de manière constructive. Elle permet aussi de transformer les […]

Lire la suite 

Les moyens mis en œuvre pour redynamiser l’offre de soins : un constat en demi-teinte

Les moyens mis en œuvre pour redynamiser l’offre de soins : un constat en demi-teinte

La situation du système de santé français n’est un secret pour personne et le gouvernement tente depuis plusieurs années d’en améliorer l’économie générale. À travers de nombreuses réformes modifiant les statuts, clarifiant le temps de travail, ou encore renforçant les systèmes de rémunération et de primes, le réglementateur a tenté de créer un « nudge » au […]

Lire la suite