Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
La responsabilité financière des gestionnaires publics
C’est ainsi que l’ordonnance n° 2022-408 du 23 mars 2022 (1), relative au régime de responsabilité financière des gestionnaires publics a été élaborée en application de l’article 168 de la loi n° 2021-1900 du 30 décembre 2021, de finances pour 2022. Ladite disposition habilitant le Gouvernement à créer un régime juridictionnel unifié de responsabilité des […]
IR : échéancier et solde
Le Gouvernement a récemment publié les dates de remboursement ou de prélèvement de l’impôt sur le revenu au titre de l’imposition des revenus de 2021. Il est vivement conseillé à ce titre aux contribuables de vérifier leurs coordonnées bancaires (Bercy Infos, 20 juin 2022). Le calcul du solde d’IR Le service en ligne de déclaration […]
7 conseils d’ICARE pour rater à coup sûr ses recrutements !
Depuis quelques mois, le recrutement est plus que jamais une activité capitale pour assurer la pérennité de son activité : combien d’entreprises sont contraintes de limiter leurs ambitions par manque de ressources ? Combien de recruteurs ne saisissent pas les opportunités qui se présentent en ne retenant pas des profils qu’ils ont des difficultés à décrypter ou […]
La protection sociale complémentaire dans la Fonction publique
Cette situation a abouti à une couverture très disparate (tant sur la qualité de la couverture que sur le coût), et dépendante du bon vouloir de l’employeur public, lui-même contraint par les coupes budgétaires. Par exemple, dans la fonction publique d’État : un récent rapport[1] de l’Inspection générale des affaires sociales pointe « l’hétérogénéité et la baisse, […]
Le rapport d’étonnement : comment et pourquoi ?
Si un rapport d’étonnement est à rédiger dans l’entreprise que vous allez intégrer, pas de panique ! Vous permettrez à votre nouvel employeur d’avoir un regard extérieur sur le fonctionnement de sa structure. Le tout en respectant son souhait de donner la parole, favoriser la critique (positive ou constructive) et la prise d’initiative des nouvelles recrues. […]
Contrat de Sécurisation Professionnelle : conditions, modalité, effets
L’employeur est tenu de proposer le CSP au salarié. Celui-ci a le choix de l’accepter ou non. Étudions les conditions et les étapes de la procédure de mise en œuvre du CSP ainsi que ses effets sur le contrat de travail du salarié. Les conditions de mise en œuvre du CSP Le Contrat de Sécurisation […]
Loi Climat : plafond de 600 € pour le cumul des forfaits mobilités durables et les frais de transport en commun
La loi Climat a porté de 500 à 600 € le plafond annuel d’exonération de cotisations et d’impôt sur le revenu en cas de cumul du forfait mobilités durables et de la prise en charge des frais de transports en commun par l’employeur. L’administration vient de mettre à jour sa doctrine au BOFiP à ce […]
Télétravail à l’international : quels sont les risques pour l’employeur ?
Obligation de santé et de sécurité L’obligation de l’employeur de veiller à la santé, ainsi qu’à la sécurité de ses travailleurs, notamment par la mise en place d’actions de prévention, d’information et de formation est un fondement majeur en droit du travail – Article L4121-1 du Code du travail / (Jurisprudence Jolo, CA Paris, 07/06/2006). […]
Index égalité professionnelle en 2022
1. C’est quoi l’index professionnel ? L’index égalité professionnel est un outil de mesure des différences de traitement en termes de rémunération et permet de mettre en évidence ces disparités, afin d’apporter des correctifs quand les écarts observés ne sont pas justifiés. Une note sur 100 est attribuée à chaque entreprise et celle-ci doit obtenir un […]
Webinaire « Absentéisme : 6 bonnes pratiques managériales pour réussir le retour au travail »
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 7 juillet 2022 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Chaque année c’est le même constat alarmant : la durée et la fréquence des absences augmentent ! Le taux d’absentéisme a ainsi augmenté de 37% entre 2017 et 2021 au sein des entreprises françaises, 31 % des salariés ont posé au moins 1 arrêt en […]