Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Marketing : les clés pour repenser son parcours client
Parcours client : pourquoi le repenser ? Parce que c’est un levier majeur de croissance ! Selon l’institut Forrester, 82 % des dirigeants déclarent que l’expérience proposée aux clients est directement liée à la croissance (ou non), des revenus de leur entreprise. Les entreprises considèrent à juste titre que l’expérience de leurs clients est un levier majeur de croissance […]
Conférence « Management et neurosciences »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 30 mai 2024 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Dans un monde du travail de plus en plus complexe et incertain, où la performance est de mise, les neurosciences nous offrent des outils précieux et innovants pour mieux comprendre le cerveau humain et adapter nos pratiques managériales aux mécanismes neurologiques […]
Comment accompagner les salariés endeuillés ?
Quel accompagnement, de retour au travail après un deuil ? Selon une enquête réalisée par l’Observatoire du Management Intergénérationnel (OMI), environ 60 % des entreprises en France disposent d’une politique de soutien au deuil, mais seulement 30 % des salariés se sentent réellement soutenus par leur employeur lorsqu’ils font face à la perte d’un être cher. Une autre […]
Quelles soft skills pour quel métier ? Comment dresser une cartographie des soft skills indispensables pour chaque métier ?
Qu’est-ce que les soft skills ? Dans le panorama des compétences, on distingue les « hard skills » et les « soft skills ». Les premières correspondent principalement aux compétences techniques et professionnelles. Elles sont liées à un poste spécifique et nécessitent la plupart du temps de la formation (initiale ou professionnelle) pour être maîtrisées. Certaines exigent même un diplôme […]
Les règles applicables aux agents publics à l’occasion des jeux Olympiques et Paralympiques
La possibilité pour certains agents publics de cumuler un emploi public avec une activité accessoire lucrative salariée d’agent privé de sécurité Cette possibilité est expressément prévue par les dispositions du décret n° 2024-483 du 28 mai 20242. Les agents publics, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels peuvent être autorisés, sous réserve des nécessités de service, à cumuler leur […]
Fonction publique : refuser la transformation d’un CDD en CDI n’ouvre pas droit au chômage
Les conditions d’ouverture de droits ARE Pour statuer, le tribunal s’est basé sur les articles du Code du travail, applicables également aux agents publics : « Les personnes aptes au travail et recherchant un emploi ont droit à un revenu de remplacement dans les conditions fixées au présent titre. » Article L5421-1 du Code du travail dans sa […]
Le déménagement d’une armoire relève-t-il de l’exercice normal du pouvoir hiérarchique rendant impossible la qualification d’accident de service ?
Un agent a demandé la reconnaissance de l’imputabilité au service de son syndrome anxio-dépressif dont elle a été atteinte suite au déplacement d’une armoire afin d’empêcher l’accès à son bureau. Le juge administratif rappelle qu’un accident de service doit survenir sur le lieu et dans le temps du service, dans l’exercice ou à l’occasion de […]
Accident de trajet des agents publics : où commence le « trajet » ?
Définition légale de l’accident de trajet L’article L822-19 du Code général de la fonction publique dispose qu’« Est reconnu imputable au service, lorsque le fonctionnaire ou ses ayants droit en apportent la preuve ou lorsque l’enquête permet à l’autorité administrative de disposer des éléments suffisants, l’accident de trajet dont est victime le fonctionnaire qui se produit […]
La question du report des heures déficitaires et excédentaires de l’agent d’une année à l’autre
Aménagement et annualisation du temps de travail Il ressort de ces dispositions que le temps de travail effectué dans les établissements relevant des trois versants est envisagé sur la base d’une limite annuelle. Les dispositions réglementaires applicables ont même entendu permettre aux administrations d’aménager le temps de travail de leurs agents, à la fois pour emplir […]
Cotisations URSSAF : à propos de remises des majorations de retard…
Majorations de retard : un système complexe ! Rappelons que le taux de majoration est de 5 % des cotisations à la date d’exigibilité de celles-ci (sauf en matière de travail dissimulé où le taux est de 10 %), plus 0,2 % du montant des cotisations dues par mois ou fraction de mois écoulé à compter de la date d’exigibilité […]