Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Cryptomonnaies : quels enjeux pour l’entreprise ?
Cryptomonnaies : un enjeu technologique à maîtriser pour l’entreprise Pour bien appréhender les cryptomonnaies et leur intérêt, il est indispensable de comprendre leur fonctionnement et la technologie inhérente à celles-ci : la blockchain. Avant d’investir, il faut aussi être en mesure d’en sécuriser la détention. Histoire et définition des cryptomonnaies C’est en 2009 que la première […]
La taxe d’apprentissage : Quel coût ? Quel financement ?
Dans cet article nous allons voir ce qu’est réellement la taxe d’apprentissage, qui la paie, qui en est exonéré, son coût, les modalités de versement ainsi que son changement en 2022. I. La taxe d’apprentissage et l’entreprise Qu’est-ce que la taxe d’apprentissage ? La taxe apprentissage est comme l’indique son nom, une taxe, un impôt utile […]
Webinaire « Quand manager rime avec efficience ! »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 30 juin 2020 de 15h00 à 16h00 RÉSUMÉ : L’explosion du télétravail liée à la crise sanitaire a conduit nombre de managers à devoir réinventer leur façon de gérer leurs équipes. Si certains ont su parfaitement s’adapter, en réussissant notamment à récréer de la proximité tout en étant éloigné physiquement, d’autres ont […]
Webinaire « Relations tendues ou conflictuelles : comment les diagnostiquer et les prévenir ? »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 11 mai 2021 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Notre environnement professionnel nous amène à établir de nombreuses relations (collègues, hiérarchie, clients internes/externes…). Or, dès qu’il y a relation il y a risque de situations conflictuelles. Lorsqu’ils émergent les conflits peuvent être la cause d’un impressionnant gaspillage d’énergie, de temps, (…), et […]
Webinaire « Évolution professionnelle des femmes : comment déjouer le plafond de verre ? «
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 25 novembre 2021 de 10h00 à 11h30 RÉSUMÉ : Comment s’épanouir professionnellement lorsqu’on est une femme ? Qu’est ce que le « plafond de verre », cette barrière tangible ou invisible qui limite l’évolution professionnelle des femmes ? De quoi est réellement constitué ce « plafond de verre » ? Quels sont ses ressorts psychologiques ? Comment le déjouer et […]
Webinaire : Nouvelle loi « Santé au travail » : quelles conséquences pour les entreprises ?
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 25 novembre 2021 de 10h00 à 11h30 RÉSUMÉ : La loi 2021-1018 du 2 août 2021 vient renforcer la prévention en santé au travail et crée de nouvelles mesures concernant la prévention au travail, le suivi médical et la formation sécurité. Elle transpose l’accord national interprofessionnel (ANI) du 10 décembre 2020 et […]
Les congés bonifiés applicables aux fonctionnaires ultramarins : la notion de centre des intérêts moraux et matériels
Le nouveau dispositif, qui concerne quelque 35 000 fonctionnaires ultramarins tous versants confondus, vise à moderniser le régime tout en réduisant le nombre de jours consécutifs de congés qui sont désormais plafonnés à 31 jours contre 60 avant la réforme. En revanche, le décret du 2 juillet 2020 permet des congés plus fréquents. Cette prise de congés peut ainsi s’effectuer […]
Le tutorat et le mentorat en entreprise
Lorsque l’on parle de « développement », le réflexe premier est souvent de se tourner vers la formation, mais il existe d’autres moyens de favoriser le développement des collaborateurs. Selon le « modèle 70/20/10 »[1], qui théorise l’apprentissage, l’individu en milieu professionnel se développe à 10 % via la formation traditionnelle, à 20 % via le partage et les […]
Enquête nationale «Professionnels RH, comment allez-vous ?» : les résultats !
À travers une grande enquête nationale, menée en partenariat avec Culture RH, nous avons souhaité savoir comment vous vous portez, comment vous traversez personnellement cette crise sanitaire, et comment vous appréhendez l’année 2021. Vous l’aurez compris, dans cette enquête nationale menée auprès de tous les professionnels RHdes secteur privé et public, nous nous sommes intéressés […]