Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Carte Talent et Carte Bleue Européenne : le salaire minimum 2025 est désormais fixé
L’arrêté du 29 août 2025, publié au Journal officiel le 31 août 2025, fixe le montant du salaire brut moyen annuel de référence pour l’obtention de la carte de séjour pluriannuelle « Talent – salarié qualifié » ainsi que de la carte de séjour pluriannuelle « Talent – Carte Bleue Européenne » à 39 582 euros bruts par an. […]
10 clés pour mieux gérer votre stress au travail
1. Reconsidérer le stress comme un allié potentiel Le stress n’est pas toujours votre ennemi. Une certaine dose de bon stress stimule la concentration, booste la créativité et vous pousse à sortir de votre zone de confort. Le danger vient du mauvais stress : prolongé, intense, il épuise le corps et l’esprit. Commencez par changer […]
La date de conclusion du contrat d’apprentissage, une précision cruciale pour les exonérations de cotisations
Le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) a récemment clarifié la règle applicable aux contrats d’apprentissage pour la détermination du régime d’exonération des cotisations sociales. Cette précision, qui fait suite à une mise à jour du 3 juillet 2025, est primordiale pour les employeurs. La réforme des exonérations : un régime moins favorable Pour […]
Webinaire « 60 minutes pour booster sa confiance en soi au travail »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 10 septembre 2025 de 11h30 à 12h30 RÉSUMÉ : La rentrée est souvent synonyme de nouveaux défis, de projets ambitieux… et parfois, de doutes sur sa légitimité, sa capacité à s’affirmer ou à se faire entendre. Et si c’était justement le moment idéal pour renforcer votre confiance en vous au […]
La retraite progressive au sein de la fonction publique
1. Quels fonctionnaires peuvent bénéficier d’une retraite progressive ? Une pension partielle peut être servie, à la demande du fonctionnaire, dès lors qu’il exerce à titre exclusif son activité à temps partiel (2). La loi pose, ainsi, une dérogation à la règle exigeant que le versement d’une pension de retraite ne puisse intervenir qu’après la radiation […]
Livre Blanc « Salaire : nouvelle réalités & nouveaux enjeux RH »
Derrière le montant affiché se dessine désormais une rémunération globale : avantages sociaux, flexibilité, conditions de travail, perspectives de carrière. C’est tout un équilibre à repenser — et les entreprises commencent déjà à inventer de nouvelles réponses : transparence des grilles, primes collectives, rémunération flexible, avantages élargis… Ce livre blanc, écrit par des experts et nourri de témoignages de praticiens, explore ces […]
Webinaire « Les 3 casquettes du manager : le rôle de Coach pour développer et accompagner »
Détails de la conférence : DATE : Mardi 16 septembre 2025 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Après la casquette du « Boss », centrée sur l’organisation et le pilotage, puis celle du « Leader », tournée vers la mobilisation et l’animation du collectif, ce troisième webinaire est consacré au rôle du manager « Coach ». La fonction de manager « Coach » prête souvent à […]
Christine Benoit : "L’entretien de recadrage n’est pas un entretien disciplinaire"
Christine Benoit, auteur de l’ouvrage « Recadrer sans démotiver » dont la seconde édition vient tout juste d’être publiée chez GERESO, nous fait profiter de son expertise au sujet de l’entretien de recadrage : un exercice incontournable en entreprise, mais encore trop souvent (et à tort !) connoté négativement pour les managers et les salariés. Sur le même […]
L’employeur peut-il surveiller les communications privées de ces employés sur internet ?
La Cour européenne des droits de l’homme (CEDH) a précisé le 12 janvier dernier qu’un employeur a le droit de surveiller les discussions de ces employés échangées via un support de chat ou les comptes de messagerie web. Cette décision de la Cour européenne des droits de l’homme fait suite à une affaire concernant un […]
La rupture conventionnelle, un problème pour les seniors selon les syndicats
Selon les conditions établies par la loi d’août 2008 « portant modernisation du marché du travail » et dans les articles L.1237-11 à L.1237-16 du Code du travail, un salarié et un employeur, engagés dans un contrat à durée indéterminée, peuvent cesser leur engagement d’un commun accord. Il s’agit de la rupture conventionnelle. Bien que […]