Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Article 81A du Code Général des Impôts : jurisprudence et législation
Depuis la loi n°2011-1978 du 28 décembre 2011 relative à la loi de finances rectificative pour 2011 qui a apporté des modifications substantielles aux dispositions de l’article 81A du Code Général des Impôts, le législateur n’a pas modifié ni retouché cette disposition fiscale consacrée à la mobilité internationale des salariés. Cependant, c’est le juge fiscal […]
Régime forfaitaire des micro-entrepreneurs : le projet de loi Sapin prévoit une rallonge de 2 ans.
Bien que ce soit les mesures de transparence anti-corruption qui retiennent plus l’attention sur le projet de loi Sapin II, ce texte comporte aussi des mesures de modernisation de la vie économique qui changeront la donne pour les micro-entrepreneurs. Présenté en conseil des ministres le mercredi 30 mars 2016, ce projet de loi propose d’étendre […]
Remise du « Label Diversité » à 18 organismes
Le 18 avril 2016, 18 organismes issus tant de la fonction publique ou territoriale, que du secteur privé, se sont vu remettre le « Label Diversité » par la Ministre du travail Myriam El Khomri, et la Ministre de la Fonction publique Annick Girardin. Le Label Diversité marque la reconnaissance des engagements concrets pris par ces entités […]
La France, 2e pays le plus attractif pour les demandeurs d’emploi européens.
Le 6 avril 2016, Indeed hiring lab (organisme de recherche associé au moteur de recherche d’emploi Indeed), a publié les résultats d’une étude sur la recherche d’emploi transfrontalière dans 15 pays européens. La France arrive en deuxième place, derrière l’Angleterre comme destination des européens qui veulent travailler à l’étranger. Par contre, le nombre de personnes […]
Conférence Innovations RH 2016 : la transformation digitale et ses bouleversements.
Organisée le 10 mars 2016 au sein de l’Ecole 42 de Xavier Neil, la conférence Innovations RH a réuni 150 participants. Ce rendez-vous s’est surtout axé sur la transformation digitale et ses bouleversements sur le système de gestion des ressources humaines. Les participants ont ainsi expliqué les différents procédés qui sont nés de la révolution […]
Le « slow-working », pour rendre au travail sa valeur et sa signification ?
Myriam Jézéquel, chercheuse et écrivaine canadienne s’est intéressée depuis plusieurs années à cette notion qu’elle définit comme « le fait de se réapproprier son emploi du temps en faisant un meilleur usage de celui-ci » pour une plus grande efficacité. Concrètement, il y a 2 enjeux dans le slow-working, à savoir : Réflexion et contrôle de l’attention Garder […]
Santé au travail : les recommandations québecquoises mises en pratique par le groupe AFNOR
Laurence Breton-Kueny, Présidente de l’ANDRH, DRH du groupe AFNOR et co-auteur du livre-guide « Hygiène de vie et bien-être au travail – 100 questions pour comprendre et agir », publié le 16 mars 2016 aux éditions AFNOR, nous livre ses retours d’expériences en rapport avec l’expérimentation du modèle québécquois dans son entreprise depuis 6 ans en matière […]
Le management de la prévention, pour minimiser les risques en santé et sécurité au travail
Bien que les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail font partie intégrante des structures organisationnelles de base des entreprises, avoir des systèmes qui prédisent quoi faire en cas de problème ne suffit plus dans le contexte actuel. En effet, pour une meilleure protection des salariés et à la vue […]
Recrutement : comment attirer les générations Y et Z ?
Dans un article récemment publié sur lesechos.fr, Patrice Fornalik, coach professionnel et ingénieur propose des points d’amélioration pour attirer les jeunes, les générations Y et Z, qui représentent 45% de la population française et presque autant d’actifs. Selon l’auteur, le monde actuel de l’entreprise est perçu par ces générations comme le reflet de fausses promesses […]