Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Discrimination à l’embauche : mise en oeuvre d’une campagne gouvernementale de « testing »
Selon une information parue le 21 mars sur le site de France info, le gouvernement a lancé depuis le mois d’avril une campagne visant à savoir si les candidats qui portent un nom à consonance arabe sont victimes d’une discrimination à l’embauche. La campagne va durer 3 mois et se présentera sous la forme d’une […]
CGPME-MEDEF-UPA : Signature d‘un accord sur la représentativité patronale
Le 2 mai dernier, les organisations interprofessionnelles: CGPME, MEDEF et UPA ont signé un accord en 4 points sur les règles de la représentativité patronale. Elles souhaitent que ces règles soient inscrites dans la loi. Premier point : L’audience permettant d’établir la représentativité doit se mesurer en fonction du nombre d’entreprises et du nombre de salariés. […]
Qualité de vie au travail : Un salarié heureux est 31% plus productif !
Dans une interview publiée le 23 mai 2016, Catherine d’Aléo, directrice du développement de la Performance Sociale du groupe Apicil montre l’importance du rôle de la performance sociale dans le développement économique des entreprises. L’efficacité d’une démarche santé au travail pluri-dimensionnelle Selon les propos de cette responsable, il apparaît clairement que la performance sociale doit-être […]
Emploi : le travail intérimaire, une solution au chômage pour 80% des Français
Selon un sondage réalisé par Qapa.fr, du 2 au 12 mai 2016, 80% des français sont séduits par l’intérim en tant qu’alternative au chômage de longue durée. D’après la DARES, plus de 85% des contrats d’embauche signés sont des CDD ou des contrats d’intérims. Le choix de ce type de contrat est en progression : 4.3% […]
Présentéisme : une perte de 13,8 à 25,1 milliards pour les entreprises
Dans une interview, publiée le 16 mai 2016, Matthieu Poirot, fondateur et dirigeant du cabinet Midori Consulting, a fait un état d’un taux du présentéisme oscillant entre 2,69% (hypothèse basse) et 4,91 % (hypothèse haute) dans les entreprises. A l’échelle de la France, sur la base d’une masse salariale s’élevant à 528 milliards d’euros en 2014, le […]
Télétravail : le point sur la réglementation
Qu’est-ce que le télétravail ? Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC). Selon le code du travail, un salarié est considéré en télétravail si les 3 conditions suivantes sont remplies (C. trav., art. L1222-9): son travail, qui aurait également pu […]
Protection sociale : la CMU remplacée par la PUMA
Protection universelle maladie : quel est le but de cette réforme ? Jusqu’au 31 décembre 2015, pour bénéficier de la prise en charge par l’Assurance Maladie de vos frais de santé, vous deviez remplir certaines conditions : si vous êtes salarié : vous deviez justifier avoir travaillé suffisamment pour vous ouvrir des droits ; si vous êtes […]
Digitalisation : 48% des DSI prévoient une augmentation de budget cette année
Selon une étude publiée par Robert Half le 5 mai 2016, d’après une enquête réalisée en avril, cette année, les entreprises vont investir plus dans leur digitalisation. En 2016, 48% des DSI interrogés disent que leur budget digitalisation va augmenter, contre 38% des répondants en 2015 : une augmentation budgétaire variant entre 5 et 10% […]
Loi travail : les DRH mitigés dans leur perception du projet de loi
Selon le 7e baromètre « Défis RH », réalisé auprès de 246 professionnels de la fonction membres de l’ANDRH, du 15 mars au 13 avril 2016, l’impression est partagée sur les différents sujets portés par le projet de Loi Travail. Concernant la redéfinition du licenciement économique, 72% des DRH sont favorables à cette mesure telle qu’elle est […]
Rémunération des agents non titulaires des collectivités territoriales : une jurisprudence significative
La jurisprudence récente a jugé illégal le fait de déterminer la rémunération des agents non titulaires des collectivités territoriales occupant un emploi permanent sur la base d’un taux horaire (CE n° 380616, 380678 du 30 mars 2016). D’après l’article 136 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et l’article 20 de la loi n° 83-634 […]