Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Un salarié à temps partiel peut-il provisoirement exercer un temps plein dans la même entreprise ?
A cette question simple on aurait envie de répondre de suite qu’une telle possibilité est envisageable ! Et puis, Droit et bon sens ne vont-ils pas ensemble ? Le problème est toutefois plus compliqué qu’il n’y parait au premier abord. 1. D’abord quelques rappels de règles de Droit Trois points doivent être préalablement mis en évidence : […]
CPF dans la fonction publique : une infographie pour tout comprendre
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Le fonds de solidarité réactivé
Avec l’annonce fin octobre, d’un nouveau confinement avec l’obligation de fermeture des commerces qualifiés de non essentiels, le Gouvernement a annoncé la prolongation de mesures mises en place lors du premier confinement, tel le fonds de solidarité. Une aide pour les entreprises de moins de 50 salariés La fermeture administrative pour certains commerçants à l’approche […]
Contentieux de la fonction publique : l’expérimentation de la médiation préalable obligatoire
L’article L. 213-1 du code de justice administrative définit la médiation comme « tout processus structuré par lequel deux ou plusieurs parties tentent de parvenir à un accord en vue de la résolution amiable de leurs différends, avec l’aide d’un tiers, le médiateur, choisi par elles ou désigné, avec leur accord, par la juridiction ». […]
Une aide exceptionnelle de 4.000 € pour embaucher un salarié handicapé
Début septembre, le Gouvernement présentait son Plan de relance de l’économie. Doté de 100 milliards d’euros, il comprend de nombreuses mesures en faveur des entreprises, l’une d’elles propose de subventionner l’embauche d’un salarié RQTH jusqu’à 4.000 € par an. Une aide sous conditions Cette possibilité est offerte à tous les employeurs du secteur privé, entreprise […]
Candidat, collaborateur : osez questionner !
Questionner : oser pour dépasser Avant de formuler une question, il s’agit de dépasser ce rapport à l’autorité, ou plutôt à ses représentations, incarné pour faire court, par une posture d’obéissance à celui ou celle qui décide. Celui-ci ou celle-ci devient dans l’univers professionnel toute personne qui peut à un moment décider de quelque chose pour […]
Crédit d’impôt pour les bailleurs renonçant au loyer de novembre
Le ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance a annoncé lors du point d’étape intermédiaire de mi-novembre sur le confinement hivernal, l’instauration d’un crédit d’impôt de 50% pour les bailleurs abandonnant le loyer du mois de novembre. Un crédit d’impôt pour les bailleurs Fin octobre, Bruno Le Maire annonçait un amendement au projet […]
Santé et sécurité des salariés : quels sont les 10 moyens d’actions à disposition du CSE ?
1. Le préalable : être identifié en tant que membre du CSE Afin que les membres du CSE et/ou de la CSSCT puissent exercer un rôle actif dans le champ de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, ils doivent être clairement identifiés en interne par les salariés. L’employeur doit afficher la liste […]
RGPD : Pourquoi la fonction RH est en première ligne
Citons deux situations-type fréquemment rencontrées : Dans les entreprises orientées consommateurs, la priorité a été souvent mise sur le côté commercial, à savoir l’analyse des traitements de données personnelles de la base clients et la mise en oeuvre des protections conséquentes instaurées ou renforcées par le RGPD. Dans d’autres cas, les organisations (aussi appelées Responsable de […]
Entreprises : de nouvelles mesures annoncées
Le Président de la République dans son allocution du 24 novembre a établi le planning du déconfinement hivernal, et il sera progressif. Par la même occasion, il a évoqué l’amplification des mesures pour soutenir les entreprises dont certaines devront rester fermées jusqu’au 20 janvier. Une mise à jour du Fonds de solidarité Créé à l’occasion […]