Top Articles

Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

L'actualité en matière de paie

  Nouveaux seuils pour la dématérialisation des déclarations et paiement des cotisations (décret n° 2014-628 du 17 juin 2014) Dans le cadre de la politique de dématérialisation progressive des obligations sociales des entreprises et pour permettre le déploiement de la déclaration sociale nominative (DSN), un décret du 17 juin 2014, pris en application de la loi […]

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Découvrez la librairie RH by GERESO !

En tant que professionnel des ressources humaines, vous avez besoin de mettre à jour vos connaissances régulièrement. C’est là que les formations GERESO interviennent. Mais des ouvrages de référence se révéleront aussi très pratiques en complément de ces formations, par exemple pour approfondir un aspect qui a particulièrement retenu votre attention. Découvrez la librairie RH […]

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Interview de Maryel Sauvé : consultante en développement personnel !

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Coach professionnelle, formatrice et enseignante certifiée en PNL, Maryel Sauvé intervient pour GERESO en tant que consultante en développement personnel. Notre consultante québécoise a accepté de répondre à quelques questions sur ses sujets de prédilection : l’intelligence émotionnelle, l’intelligence intuitive et le leadership au féminin ainsi que sur les outils de PNL.   Dans un premier […]

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La journée d’actualité sociale GERESO

Le 2 décembre prochain, aura lieu dans les locaux de GERESO de Paris Montparnasse, une nouvelle journée portant sur l’actualité sociale. Au programme, 2 conférences 4 ateliers pratiques animés par nos consultants, experts dans les domaines du droit du travail, de la paie, de la retraite, des mutuelles et de la prévoyance. Sur le même […]

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L'actualité en matière de représentants du personnel

  Modalités de mise place du vote électronique (Cass. soc., 4 juin 2014, 13-18914) Selon le décret n° 2007-602 du 25 avril 2007, le recours au vote électronique est subordonné à deux types de dispositions : – un accord collectif d’entreprise ou de groupe comprenant un cahier des charges répondant à un certain nombre de prescriptions techniques minimales ; – une […]

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L'actualité sur la rupture des contrats de travail

  Élargissement des situations possibles de signature d’une rupture conventionnelle (Cass. soc., 28 mai 2014, 12-28082) Si à la suite d’un accident du travail un salarié est jugé apte avec réserves, l’employeur se doit, selon le Code du travail, de réintégrer le salarié à son poste initial ou, à défaut, à un poste équivalent (même […]

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Se former au développement personnel en France : une pratique encore marginale !

Lors de notre dernière interview avec Maryel Sauvé, consultante pour GERESO, cette dernière nous confiait que le développement personnel étant encore assez mal vu en France, comparé à d’autres pays comme le Canada ou les États-Unis. Intéressons-nous à ce constat : après tout, vous êtes peut-être tenté de suivre une formation de développement personnel depuis […]

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Notre formation certifiante ”Manager spécialisé Droit du Travail”

Manager une équipe au quotidien, ça s’apprend. Et parmi les nombreuses compétences que doivent posséder les managers, il y a la connaissance en droit du travail. C’est pourquoi GERESO propose une formation certifiante pour les managers qui veulent approfondir leur connaissance en droit du travail.   Le droit du travail : une connaissance indispensable pour […]

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Interview de Corinne Souissi : consultante en formation

Consultante formatrice indépendante chez GERESO depuis 2001, Corinne Souissi a accepté de répondre à nos questions sur les stages qu’elle anime ainsi que sur l’impact de la réforme de la formation : Sur le même sujet Aucun article en relation

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La formation sur l’audit de paie en questions !

La paie est un sujet très complexe, pour les petites comme les grandes entreprises. Les process de paie sont compliqués, les barèmes et taux à appliquer varient d’une entreprise à une autre. De plus, la réglementation est changeante, ce qui ne facilite pas le travail des gestionnaires et multiplie le risque d’erreurs, avec au final, […]

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