Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Tous formateurs ! Partager son savoir-faire au quotidien.
Enseigner, c’est un véritable métier qui requiert une grande maîtrise. Et pourtant chacun s’est un jour trouvé en position de formateur pour essayer de transmettre son propre savoir. Que vous ayez besoin d’initier votre collègue aux subtilités de PowerPoint, d’intéresser une classe entière d’adolescents ou d’aider votre neveu à réviser, Tous formateurs ! vous offre […]
Réforme des retraites 2013 : pour mieux comprendre les différentes mesures prévues
Après un suspens de plusieurs mois, le projet de réforme des retraites a finalement été adopté en Conseil des ministres fin septembre 2013 et est actuellement examiné par le Parlement (l’Assemblée a adopté, en première lecture, le projet de loi mardi 14 octobre dernier. C’est désormais au Sénat de se prononcer). L’allongement de la durée […]
Adoption définitive de la loi portant réforme des retraites
Après un suspens de plusieurs mois, le projet de loi « garantissant l’avenir et la justice du système des retraites » a finalement été adopté définitivement par l’Assemblée le 18 décembre 2013. Parmi les mesures qui devront être mises en œuvre, on notera principalement l’allongement de la durée d’assurance requise pour un départ à la […]
Régimes de retraite complémentaire : les mesures à mettre en oeuvre
Les doutes sur la solidité financière des régimes de retraite complémentaire ARRCO et AGIRC existent depuis plusieurs années mais ce sont deux rapports, de la Cour des comptes et du Conseil d’orientation des retraites, publiés en décembre 2014, qui ont pointé du doigt « la faillite programmée et proche » de ces régimes. Et les chiffres sont […]
L’avenir de l’assurance chômage en question
Ces mauvais résultats peuvent s’expliquer notamment par la dégradation du marché de l’emploi (+ 2,6 % de chômeurs en 2015) et une réglementation considérée par certains comme « trop peu incitative à la reprise d’activité ». Face à cette situation, le gouvernement, par l’intermédiaire du Président de la République, a maintenu une pression importante sur les partenaires […]
Retraite de la fonction publique : quelles perspectives ?
Dans ce contexte, des réflexions sont en cours sur une refonte des règles de fonctionnement des régimes de retraite des fonctionnaires ainsi que des régimes « spéciaux », comme ceux de la SNCF ou de la RATP. La Cour des comptes, le Parlement et le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) publient notamment et à intervalle […]
Emploi de séniors : l’état des lieux !
Néanmoins tous en conviennent, cela ne peut pas/plus constituer la seule réponse au constat d’un retrait précoce des travailleurs français du marché du travail. C’est l’objectif affiché du Président Emmanuel Macron lorsqu’il invite les partenaires sociaux à négocier un « nouveau pacte de la vie au travail » qui vise notamment à doubler le taux d’emploi des […]
Les enjeux de la réforme des retraites
Un système de retraite universel, juste et pérenne Le système universel de retraite souhaité par le Président de la République Emmanuel Macron devra répondre à des objectifs d’universalisme, de justice sociale et de pérennité financière. Un système universel, tout d’abord, avec des règles communes, en lieu et place des 42 régimes de retraite existants. Cette […]
Réforme des retraites : à propos de cotisations…
Le système de retraite français fonctionne essentiellement en répartition, c’est-à-dire que les cotisations versées par les actifs au cours d’une année servent à payer les pensions des retraités de cette même année. À ce titre, il est fondé depuis 1945 sur un triple principe : Une solidarité intergénérationnelle entre actifs et retraités tout d’abord ; Une […]
Retraites : le système universel sera-t-il vraiment plus redistributif ?
On observe cependant que malgré ces dispositifs les modalités de calcul du système actuel sont plutôt favorables aux carrières constantes et ascendantes, et très défavorable aux carrières heurtées, courtes et à temps partiel. Cette redistribution « à l’envers » s’explique notamment par les modalités de prise en compte de la rémunération : la référence aux six derniers mois dans […]