Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Facturation électronique : des précisions pour les associations et les groupes TVA
Au 1er juillet 2024, les grandes entreprises seront les premières concernées par l’obligation d’émettre des factures électroniques et réaliser un e-reporting. L’administration fiscale a récemment mis à jour sa foire aux questions notamment pour les associations et les futurs Groupe-TVA. Facturation électronique : rappel de la législation La loi de finances pour 2021 et l’ordonnance n°2021-1190 […]
Modifications concernant les CAP dans la FPH
Mise à part la prise en compte du passage en catégorie B de certains corps dont les aides-soignants et la suppression des groupes, sous-groupes et des formations plénières, la structure des CAP, qui restent au nombre de 10, n’est pas fondamentalement modifiée. S’agissant des élections le décret précise le caractère exclusif du recours au vote […]
Fonction publique : les règles relatives à la prise de congés annuels différée
Report des congés annuels ou indemnisation Dans ce cadre, la jurisprudence européenne a précisé les modalités de report et de versement d’une indemnité compensatrice des congés annuels non pris en cas de fin de relation de travail (1) et notamment en cas d’impossibilité pour l’agent de reprendre ses fonctions à l’issue d’un congé de longue […]
L’amortissement fiscal des fonds commerciaux commenté par l’administration
Les fonds commerciaux acquis entre 2022 et 2025 peuvent désormais faire l’objet d’un amortissement fiscalement déductible. L’administration fiscale vient d’apporter des précisions sur la portée de cette mesure au BOFiP (actualité du 8 juin 2022). Des règles comptables modifiées en 2016 Depuis le règlement ANC 2015-06 du 23 novembre 2015, applicable aux exercices ouverts au […]
Webinaire « Engagement des collaborateurs : pour en finir avec la langue de bois ! »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 14 juin 2022 de 10h00 à 11h00 RÉSUMÉ : Combien d’articles, de livres blancs, ou d’ouvrages ont déjà été écrits sur ce sujet de l’engagement des salariés ? Combien de conférences, ou de webinaires sont organisés, chaque année ? Combien de prestataires tentent de vous vendre leurs solutions, ou leurs gadgets, pour devenir une entreprise […]
Webinaire « Contrôle URSSAF : je reste zen ! »
Détails du webinaire : DATE : Mardi 14 juin 2022 de 15h00 à 16h00 RÉSUMÉ : L’annonce de la visite d’un contrôleur URSSAF n’est jamais une bonne nouvelle pour un dirigeant ! Pour autant, pas de quoi paniquer ! Car si près de 70% des contrôles URSSAF aboutissent à un redressement, il est toujours possible d’agir pour « limiter la casse » voire […]
Mad skills : valoriser les compétences atypiques
En 2018, Mr Michel Bardel, maître de conférences en Gestion des Ressources Humaines à l’IAE Gustave Eiffel, expliquait comment la révolution numérique et la transformation digitale engendrée avaient éveillé un intérêt pour le développement et la considération en recrutement de compétences autres que techniques. Cet argument cumulé au fait que les crises accélèrent le développement […]
Amende pour défaut d’autoliquidation de la TVA : constitutionnel ?
Les entreprises qui omettent d’autoliquider la TVA risquent une amende non-plafonnée de 5%. Le Conseil d’État vient en conséquence de poser une question prioritaire de constitutionnalité auprès du Conseil constitutionnel (Conseil d’État, n°462398, 14 juin 2022). Les différents cas d’autoliquidation de la TVA L’autoliquidation de la TVA est un dispositif instauré initialement pour les échanges […]
Webinaire « Digitalisation de vos formations : pourquoi opter pour des parcours hybrides ? »
Détails du webinaire : DATE : Jeudi 23 juin 2022 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Ces 2 dernières années, les entreprises ont dû s’adapter et se réinventer à tous les niveaux, notamment avec l’avènement du télétravail. En formation professionnelle également les modalités à distance sont de plus en plus plébiscitées pour réponde à l’adéquation : nouveau mode de travail […]
Absentéisme : 6 bonnes pratiques managériales pour réussir le retour au travail des collaborateurs
Absentéisme : une tendance de fond à la hausse… Depuis 2017 le nombre de jours d’absence par an et par salarié ne cesse d’augmenter. Concrètement en 2017 un salarié s’absentait 18,6 jours en moyenne par an dans le privé et 33 jours dans le public, en 2020, il s’absente 21,7 jours dans le privé et 49 […]