Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
IA en entreprise : pourquoi former les RH avant de former les managers
Face à l’urgence, beaucoup d’entreprises choisissent de former les managers en premier ; ceux qui « font tourner la machine ». Logique en apparence. Sauf que cette approche revient à distribuer des clés de voiture sans avoir construit la route. Car dans l’écosystème IA, ce sont les RH qui posent les fondations : conformité réglementaire, […]
Transparence salariale : quelles compétences développer chez les RH et les managers ?
Le compte à rebours tourne. Et la transparence salariale n’est pas qu’un sujet de conformité juridique. C’est un chantier de compétences massif qui concerne autant les équipes RH que les managers opérationnels. Reste à savoir : lesquelles développer en priorité, et dans quel ordre ? L’urgence est là : pourquoi les compétences actuelles ne suffiront […]
Webinaire « Le cycle financier de l’entreprise : identifier les piliers de la finance d’entreprise »
Détails de la conférence : DATE : Mercredi 18 février 2026 de 11h00 à 12h00 RÉSUMÉ : Vous entendez parler de marge, résultat, capex, BFR, rentabilité… et vous aimeriez enfin donner un sens à ces termes ? Dans ce webinaire animé par Patricia Levy, consultante FinHarmony x GERESO, nous prenons de la hauteur pour identifier ensemble les socles […]
Les règles relatives à la motivation des actes des ressources humaines
Quels sont les actes soumis à l’obligation de motivation ? En application des dispositions de l’article L. 211-2 du code des relations entre le public et l’administration (CRPA) : « Les personnes physiques ou morales ont le droit d’être informées sans délai des motifs des décisions administratives individuelles défavorables qui les concernent ». L’obligation de motivation ne […]
Formations individuelles ou collectives : comment trancher ?
Spoiler : la bonne réponse n’est ni l’un ni l’autre. Car l’arbitrage du plan de formation n’est pas un choix binaire entre deux camps irréconciliables. C’est un exercice de pilotage stratégique, à condition de s’équiper des bons outils pour le mener. Et c’est précisément ce qui manque à trop d’organisations aujourd’hui. Le vrai problème, ce […]
Webinaire « Fait générateur & DSN – N’attendez pas 2027 pour sécuriser vos pratiques ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 12 mars 2026 de 14h00 à 15h00 RÉSUMÉ : Le 1er janvier 2027 peut sembler encore loin… mais en matière de DSN, chaque bloc mal renseigné aujourd’hui est un risque de redressement demain. La « Règle d’or » du rattachement à la période d’emploi influence déjà vos déclarations quotidiennes : décalages de paie, […]
Le droit à la participation des agents publics
En outre, les dispositions de l’article 731-2 du même code indiquent que ces mêmes agents publics « participent à la définition et à la gestion de l’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs dont ils bénéficient ou qu’ils organisent ». Pour ce faire différentes associations sont créées et bénéficient de subventions de la part des administrations qui […]
Travail au noir : quels risques juridiques pour l’employeur et le salarié ?
D’autre part, il génère une perte considérable de financement pour les organismes sociaux notamment. A ce titre, les pertes de recettes sociales liées au travail dissimulé sont estimées entre 6 et 7,8 milliards d’euros par le Haut Conseil du financement de la protection sociale (HCfips). Ces considérations expliquent pourquoi les pouvoirs publics s’efforcent de réprimer durement […]
Le devoir de réserve des agents publics
Cependant, ce devoir de réserve ne doit être confondu : Cette obligation s’applique à l’ensemble des agents publics, qu’ils soient fonctionnaires, titulaires ou stagiaires, ou contractuels. A noter que les salariés de droit privé mis à disposition d’une administration sont également soumis aux principes de laïcité et de neutralité du service public et dès lors […]
Tous formateurs ! Partager son savoir-faire au quotidien.
Enseigner, c’est un véritable métier qui requiert une grande maîtrise. Et pourtant chacun s’est un jour trouvé en position de formateur pour essayer de transmettre son propre savoir. Que vous ayez besoin d’initier votre collègue aux subtilités de PowerPoint, d’intéresser une classe entière d’adolescents ou d’aider votre neveu à réviser, Tous formateurs ! vous offre […]