Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Fonction publique : rappel du droit de se taire
Principes fondamentaux du droit pénal Ces exigences s’appliquent non seulement aux peines prononcées par les juridictions répressives, mais aussi à toute sanction ayant le caractère d’une punition. Application à la procédure disciplinaire en droit de la fonction publique Sur l’application de cette décision à la procédure disciplinaire en droit de la fonction publique : Position et […]
Webinaire « Congés payés et maladie : acquisition, indemnisation & incidences de la réforme »
Détails du webinaire : DATE : Lundi 15 avril 2024 de 14h à 15h RÉSUMÉ : L’arrêt de la Cour de cassation le 13 septembre 2023, stipulant que dorénavant, les salariés en arrêt maladie accumulent des droits à congés payés pendant toute la durée de leur arrêt, constitue l’une des décisions les plus marquantes de ces dernières années ! […]
Comment estimer la valeur d’une entreprise à l’aide d’indicateurs simples ?
3 familles d’évaluation Il existe 3 familles d’évaluation des entreprises : Type d’approche Principe Financière Cette approche repose sur les revenus futurs que l’entreprise étudiée génère. Elle est basée sur la recherche d’informations prévisionnelles. La philosophie de cette approche est que « l’entreprise vaut ce qu’elle rapportera ». Comparative Cette méthode repose sur une comparaison avec des opérations ou […]
Les neurosciences en formation : Comment capter l’attention des apprenants ?
Capter l’attention des apprenants : un challenge On le sait, à l’ère de l’usage intensif des outils numériques et des réseaux sociaux, notre cerveau est constamment sollicité. Notre attention est devenue un enjeu majeur que se disputent un grand nombre d’acteurs. Il est donc de plus en plus compliqué d’orienter notre attention sur un seul sujet […]
Tout savoir sur le congé d’engagement associatif
Qu’est-ce que le congé d’engagement associatif ? Il s’agit d’un congé destiné aux responsables et encadrants bénévoles engagés dans une association inscrite au répertoire depuis au moins 3 ans. Le salarié concerné peut solliciter auprès de son employeur un congé, fractionnable en demi-journées, pour préparer toute activité liée à ses responsabilités associatives au cours de l’année. […]
Discriminations à l’embauche : où en est-on ?
Discrimination à l’embauche : de quoi parle-t-on ? La discrimination lors des embauches peut prendre différentes formes, souvent subtiles ou manifestes. Elle peut survenir lorsqu’un candidat à un poste en CDI ou CDD est écarté du processus de recrutement sur la base de critères discriminatoires. Cette discrimination peut également se dissimuler derrière des critères de sélection […]
Assurance chômage : vers un durcissement des règles d’indemnisation
Les raisons de l’échec de la négociation « pacte de la vie au travail » Malgré plusieurs séances de négociations l’écart était trop important entre les organisations syndicales et patronales. Côté salarié, les 5 organisations (CFDT, CGT, CGT-FO, CFE-CGC et CFTC) ont critiqué un texte « sans véritables mesures en faveur des salariés ». Parmi les manques quasi unanimement évoqués, le […]
Les congés liés aux activités civiques des fonctionnaires
Qui peut bénéficier des congés liés aux activité civiques ? L’ensemble des fonctionnaires en activité peuvent bénéficier de ces congés. Qu’est-ce que le congé de citoyenneté ? Poursuivant l’objectif de faciliter l’engagement au service de l’intérêt général, la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017, relative à l’égalité et à la citoyenneté est codifiée sous les articles L641-1 […]
Dénigrer ses collègues ou son entreprise sur les réseaux sociaux, quels risques ?
Les limites à la liberté d’expression sur les réseaux sociaux Par principe, le salarié jouit de la liberté d’expression ce qui lui permet de parler librement de son entreprise dans la sphère privée. Mais dans la sphère publique, c’est un peu différent. Le salarié est en effet soumis, par son contrat de travail, à une […]
Quelle est la base de calcul des heures supplémentaires ?
GERESO vous répond Question : Stanislas, DRH dans une entreprise industrielle nous interroge sur la question posée par l’un de ses salariés sur la base de calcul des heures supplémentaires. Actuellement, les heures supplémentaires des salariés sont valorisées sur le salaire de base du salarié mais au mois d’avril, il a eu une question de ses […]