Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.
Quiz « Le calcul des congés payés »
Contexte : les situations décrites dans les questions suivantes portent sur une période d’acquisition « traditionnelle » de congés payés, à savoir du 1er juin de l’année N-1 au 31 mai de l’année N. Sur le même sujet Aucun article en relation
Conférence « En temps et en heure ! »
Détails de la conférence : DATE : Jeudi 25 avril 2024 de 18h15 à 20h RÉSUMÉ : Votre vie professionnelle ressemble à une course contre la montre ? Vous êtes noyé(e) sous les mails, vous passez d’une tâche à l’autre et vous ne savez plus dans quel ordre faire les choses ? Au final, vous vous perdez dans vos priorités […]
Relations entre seniors et Génération Z en entreprise : quel rôle pour les RH ?
Génération Z, seniors : de qui parle-t-on ? Qu’entend-on par génération ? Il s’agit d’un concept sociologique qui se définit comme « l’ensemble des individus qui, à la même époque, sont dans la même tranche d’âge » (Le Robert). Un ensemble de personnes qui vivent donc les mêmes évènements, ont des références communes et se construisent de manière similaire. Qui […]
La situation administrative de la fonctionnaire durant sa grossesse
Quelles sont les conditions de travail d’une fonctionnaire enceinte avant son congé de maternité ? En premier lieu, le médecin du travail doit exercer une surveillance médicale particulière à l’égard des femmes enceintes ; il définit, notamment, la fréquence et la nature des visites médicales obligatoires (1). En outre, lorsqu’une incompatibilité est constatée entre l’état de […]
Le Sénat rejette la proposition de loi sur le congé menstruel
Le texte contenait également une mesure visant à favoriser la possibilité de télétravail aux femmes concernées, via une mesure demandant aux accords collectifs et chartes de télétravail de préciser les modalités d’accès des salariées souffrant de règles douloureuses et invalidantes à une organisation en télétravail. Proposition de loi, article 4 Proposition de loi rejetée Cette […]
Mutuelle – doublement des participations forfaitaire et des franchises médicales non prises en charge par les contrats responsables et régime de faveur des contributions patronales : brefs rappels
Rappels Les contributions patronales finançant un régime de prévoyance « frais de santé » bénéficient d’un régime social et fiscal de faveur prévu par la réglementation, sous réserve de répondre à diverses conditions. Outre un caractère collectif et obligatoire, les garanties « frais de santé » mises en place doivent couvrir certaines dépenses de santé et, au contraire, ne […]
CPF : le point sur les dernières mesures
Selon l’étude de la Caisse des dépôts publiée en 2023, entre 2020 et 2022, le prix horaire moyen des formations souscrites augmente de plus de 60 % en deux ans. Cette hausse doit beaucoup au choix de nombreux organismes de formation de diminuer la durée des formations sans répercuter la baisse de la durée sur le […]
Webinaire « L’intelligence émotionnelle au service des managers ! »
Détails de la conférence : DATE : Vendredi 24 mai 2024 de 10h à 11h RÉSUMÉ : Actionnez les bons leviers émotionnels et révolutionnez le quotidien de vos équipes ! Fruit de 7 ans de recherche, solidement construit et référencé, le modèle Homo Emoticus apporte un éclairage nouveau sur les relations humaines. Contrairement au modèle classique de l’Homo Economicus, […]
Accidents du travail et maladies professionnelles : la France est-elle vraiment mauvaise élève ?
Face à ces constats alarmants qui ont pu avoir un certain écho dans l’opinion publique, un éclairage et une mise en perspective semblent nécessaires. Les comparaisons avec des systèmes de reconnaissance d’accidents du travail et de maladies professionnelles beaucoup plus « resserrés » que le nôtre peuvent parfois laisser un sentiment d’incompréhension et donner une vision éloignée […]
Enquête « Professionnels RH de la fonction publique, comment allez-vous ? » : les résultats 2024 !
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la […]