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Retrouvez ci-dessous nos articles les plus lus et les plus commentés par notre lectorat, dans l’ordre des plus actifs aux moins actifs.

Santé au travail : 30% des travailleurs souffrent du syndrome de « bore-out »

Défini pour la première fois en 2007 par Peter Werder et Philip Rothlin, le syndrome de bore-out touche actuellement 30% des employés, contre 10% pour le burnout. Ce trouble psychologique se traduit par un épuisement du travailleur à cause de l’ennui au travail. Selon les analyses, le bore-out se manifesterait par la paresse, puis par […]

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Maternité : avoir un enfant bouleverse la carrière professionnelle d’une femme cadre sur deux

Le service d’emploi & carrière, Cadreo a mené une enquête auprès de 1432 cadres et dirigeants, pour connaitre « comment les femmes ont concilié vie pro et vie perso lors de l’arrivée d’un enfant ». D’après l’enquête, 47% des femmes cadres avouent que le fait d’avoir une enfant a bouleversé le cours de leur carrière. Même si 70% […]

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Un nouveau bulletin de paie simplifié, depuis le 1er mars 2016

Pour pallier les critiques, remédier aux désagréments et aux conflits liés aux bulletins de paie, un décret publié au Journal officiel du 26 février 2016 propose la modification des bulletins de paie et précise les mentions, les libellés obligatoires, les ordres, et les regroupements qui devront y figurer. Par l’intermédiaire du dit décret no 2016-190 […]

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Stratégie RH : comment diminuer le coût des arrêts maladie ?

Depuis que l’hiver a pointé son nez, les entreprises en souffrent. En effet, une grande partie des collaborateurs sont de plus en plus absents à cause des grippes, des sinusites, des rhinopharyngites et des microbes. Une étude menée par Kronos et l’association du Management des Ressources Humaines (RH) démontre que pour 75% des responsables RH, […]

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Code du travail : incohérences entre la reforme et les enjeux réels

Alors que le 24 mars 2016 approche à grands pas, date à laquelle le projet de loi travail El Khomri devrait être présenté en Conseil des ministres, les réactions continuent toujours d’affluer. Cette fois-ci, c’est Frédéric Sicard, le Bâtonnier de Paris, qui apporte son point de vue. Ne voulant pas trop rentrer en détail dans […]

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La sécurisation et la gestion des accès et des identités sont encore trop faibles au niveau des entreprises

Avec le passage de l’informatisation de certaines activités des entreprises, la question de la sécurité est maintenant devenue un enjeu plus que capital. C’est dans le but de donner une meilleure visibilité sur l’état actuel de la sécurisation des données d’accès et d’identification au niveau des entreprises qu’une enquête a été menée conjointement par Capgemini […]

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Rassemblement contre la Loi travail : entre 224 000 et 500 000 manifestants sur l’ensemble du territoire français

L’avant-projet de loi pour la réforme du Code du travail est au cœur des préoccupations en France. Même si le premier ministre Manuel Valls a reporté sa présentation au conseil des ministres le 24 mars 2016, en vue d’y apporter quelques ajustements, cela n’a pas rassuré les personnes concernées. Ce mercredi 9 mars, le gouvernement […]

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Avis d’inaptitude : La déclaration du médecin du travail ne doit pas être influencée par un salarié ni par des chantages

Après plusieurs rebondissements, c’est le Conseil d’État qui a mis fin au litige concernant la régularité ou non de l’avis d’inaptitude émis par une médecin du travail à une aide-ménagère. Selon l’arrêté du 10 février 2016, il a été décidé que la médecin du travail n’a pas respecté le Code de déontologie médical lorsqu’elle a […]

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Recrutement en France : toujours une incohérence entre les offres d’emploi et les compétences des candidats

Un des premiers moteurs de recherche d’emplois s’étendant à l’échelle internationale, Indeed et son institut Indeed Hiring Lab ont réalisé une enquête auprès des utilisateurs concernant le « décalage entre ce que proposent les employeurs et ce que recherche la population active. » Cette analyse du marché de l’emploi a été effectuée dans 12 pays du […]

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Formation professionnelle : un Compte Personnel de Formation (CPF) aux indépendants d’ici 2 ans

Le projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et actifs prévoit dans sa section 4 la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (CPF) pour les travailleurs indépendants, les membres des professions libérales ainsi que les professions non-salariés, et leurs conjoints collaborateurs.» Pour mémoire, le […]

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